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TOP > 仕事の悩み > バイト先の社員にしねと言われました

仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.192054 バイト先の社員にしねと言われました
･ななさん(女性/22歳)
2017/01/01 08:23:45
 22女です。文章殴り書きの為読みにくかったらすいません。今高級寿司屋で皿洗いのバイトをして2ヶ月（オープニングで入りました）経つのですが、寿司見習いの若手社員（23歳19歳）がバイトに対して見下した発言をしており、とうとう嫌気がさしてしまいました。辞める前に寿司屋の偉い課長に嫌な経験を全て話してから辞めようと考えているのですが、これを言ったら身の危険が及ぶのではと思ってしまい悩んでます。

特に酷いのが23の若手社員で、後輩社員(19)と一緒に新人バイトを見下した発言をよくしていて、23の社員は少しでもイラついくと相手のいない所で「あのあばずれ女！！死ね！！消えろ！！」と50歳のおばさんに対して叫んだり、後輩と一緒に「あいつは馬鹿だからな〜」「今日のシフトは新人ばっかとか、死んだな」「所詮新人だろ」「あいつら（バイト）時間だからって途中で帰ってんじゃねーよ」「自分でロッカーの鍵開けられないとか馬鹿か」と年上構わず発言しており、近くで聞いてて胸糞悪くなることが多いです。
23の社員は特に酷くかなり年上のバイトの方に対しても「母ちゃん」とあだ名で呼ぶ、タメ口で話すのは当たり前です。35歳の男性バイトに対しての扱いも酷く、少しでも気に入らないことがあるとかなり年上だろうがしつこくネチネチ叱っています。
ある日その23の社員が面白い声で歌っていたので私はコミュニケーションとしての感覚で笑ったのですが、それが気に入らなかったのか「今笑いやがったな？てめえ後で覚えておけよ」と言われ後ろでボソボソと「馬鹿○○（←私の名前）死ね死ね消えろ消えろ消えろ」と連呼していました。あと少しでもミスすると「馬鹿野郎！」は当たり前です。それでも私は普通にその社員と接すると「君は精神的に強いね」と言ってきたり…ちなみに店長や板前の先輩ではそんな言葉使いはしておりません。過去にも他のバイトの方をこうやって傷つけていたのでは…その前に先輩の板前の社員や店長は何にも注意しないんだなとか考えてしまいます。
ちなみに23の社員は外見がものすごく地味でかなりのアニメオタクです。その影響でそんな言葉使いしてしまうのでしょうか？運動が苦手と言ってたので、学生時代に上下関係学んでないように見えました。
あと19の社員は機嫌悪いと「女は所詮穴だ！」「女なんて死ね！！」と発言したり、ここでは書けないくらい生々しい下ネタを沢山発言する人です。
皆さんはこんな職場や社員どう思いますか？辞めるんだったら課長に報告した方がいいですよね？回答お願いします。

投稿を締め切りました。




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NO.917310
･優しい時間さん(男性/58歳)
2017/01/03 12:11:58
 明けましておめでとう。。。

モラハラ、パワハラ、厚顔無恥、唯我独染尊、牽強付会。。。とんでもない奴ですね。。。

オヤジなら終業後、呼び出して空手で一喝もんだな。その稚拙野郎。

辛いね。。。そんな傲慢野郎は、たとえ貴女が上司に訴えたとしても逆恨みされるがおち。

潔く辞めることですね。。。それで全てが解決。
仕事なんて他にいっぱいございます。

早々にハローワークに行かれ、新職を検討なさること。

物事の解決手段も様々だが、「辞める」ことも悪い選択でもない。
過去を末梢することもポジティブシンキングとしては己にとっては良策でもある。

その稚拙ボウヤ、聞いてるだけで腹が立つ。。。アニメオタク、運動オンチ。。。カスだなその男。。。オヤジが根本から鍛え直してやるから、空手道場に連れて来い。
オヤジが幹部なら即、クビだな（弁解の余地なし）。
幼稚園からやり直せとな。

辛い思いをされましたね。
ヘコまず前向きに生きてくださいね。こころを平常に戻してください。

辞める時、そんな奴には挨拶ヌキで。。。中指でも立てて辞めてやれ（ファック・ユーとな/笑）。
非社会適合者には未来なし！。

そんな下らん奴のために、あまり考え過ぎないように。。。
大丈夫だから。。。既往不咎に生きようね。。。V

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NO.917292
･ぷりんさん(男性/42歳)
2017/01/01 21:58:39
 アルバイトという立場ですから、職場内でいくら正論をぶつけても、所詮アルバイトの戯言という感じで、正社員を守るべく、黙殺するのが残念ながら通常でしょう。
既に他の方のアドバイス通り、あなた自身は職場内で、あくまで一身上の都合で辞めるとするだけで、必要な手続き、貰うべき金を全て受け取って、円満退社した上で、そのアルバイト先の地域の労働基準監督署に告発しましょう。昨今の事情もありますけど、労基署はこの手の問題には素直に耳を傾けてくれますよ。あなたがいなくなった後のことにはなりますけど、労基署が動いてくれれば、査察や指導があって、改善効果は抜群ですよ。
ただし、労基署が動いた＝誰かが告発したとバレバレなので、だからあなた自身は予め非難しおいた方が良いということです。うまく賢くやってください！

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NO.917290
･サラリーマン銀太郎さん(男性/35歳)
2017/01/01 18:36:15
 モラハラ、パワハラに該当します。とりあえず可能なら録音しておいて、店長や本部と話しあう。

静かに辞めるか。

他の人も言ってるようにみんなで立ち上がる方法もあります。逆恨みが怖いから静かに辞めるのがいいけど。みんなと協力して録音してからのほうがいいですよ。
バカにつけるクスリはありませんから気をつけよう。相手にしてきても相手にしないほうがいい。心の中でコイツバカだって思って笑ってやりましょう

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NO.917288
･ぱんちさん(女性/24歳)
2017/01/01 15:20:39
 私だったら、まずは波風立てず適当な理由をつけて自分がやめることを第一に考えます。まずは避難、という感じです。
そして自分がやめて、源泉徴収票や必要な書類などもすべて貰い終わりお給料も無事貰い終わって今後二度とこの店と関わらなくていい状態になったときに
その店の今後を思う優しさが残っていたら、
最後の最後にその19歳と23歳の人の最低っぷりを上司に報告します。

とにかく、たった一人で周りを変えようと動く方法ももちろんありますが、私なら自分が他のバイトを探すほうが手っ取り早いしそうしますね。バイトなんて他にたくさんあるのだし、素敵な職場ってほんとに素敵です。

もしあなたが5,60歳で、やっとの思いで見つけたバイト先でここ以外もう他に行くところがないのだというのなら周りを変える努力をするしかないかもしれないけど..!

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NO.917284
･港勇次さん(女性/33歳)
2017/01/01 09:24:48
 バカ社員どもが辞めればいいと言うか辞めさせられると言うか
辞めろと言うかタッグ組んで言われた全員で辞めたらぁしたら
そんな社員クビだぞ
だってバカ社員2名より大多数辞められたら困るやん
こっそり録音しぃ





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