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TOP > 仕事の悩み > 辞めることを上司に言いふらされました

仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.190558 辞めることを上司に言いふらされました
サクサクパンダさん(女性/35歳)
2016/06/11 01:59:12
運送会社の事務をしています。私は、3月をめどに退職するんですが、まだ先のことなのに、ドライバーさんや他の営業所の人達にわざわざ上司が電話してコソコソ話しているようです。仲のいいドライバーさんから聞き発覚しました。特に話したことがない人にまで知られています。経営者の立場である上司です。仕事やり辛くて仕方ないです。皆に知られても仕方ないことでしょうか。

投稿を締め切りました。




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NO.911851
通りすがりーさん(男性/30歳)
2016/06/11 22:51:07
なー、そうなのですかー…
 
とすると、そんな人に、かなり早めに退職を伝えたのは、大失敗でしたなー…
 
上司が、その手の阿呆だと、やがて職場は荒れていき、似たような阿呆ばかりの職場になっていくのです…
 
もしも、すでに、嫌なヤツばかりの、嫌ぁな職場になってて、その上司の振るまいに、批判するどころか、同調するような感じの職場なら、まぁ、先の退職予定など関係ない、いつでも辞めて大丈夫ですよ。働いた分の給料は法で保障されてるんで
 
下請けの下請けとかの会社とかで、ひどい会社だと、以前、ぼくも働いてて、精神を病みそうになったことがありますー
 
仕事が出来る人であろうが、覚えが悪い人であろうが、まるで関係無く、嫌な上司やベテランの取り巻きにならない限り、排斥されるような会社まであるわけでね
 
そこまで酷くない会社なら、みんなで、陰で上司の悪口言ったりしつつ、すごしていくのですな
 
いや、冗談です、悪口言ってるのがバレたら、余計に当たりがキツくなるから、まぁ、ほどほどにて感じでしょうか…

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NO.911848
サクサクパンダさん(女性/35歳)
2016/06/11 21:39:25
ありがとうございます。
普通に皆に話すならいいですが、悪口っぽく言うので私は悪者になっているんです。
事務所の中のことは、ドライバーさんには関係ないのに。
誰かに話したくて聞いてほしくて仕方ない感じで…
私のことに限らず、今まで辞めていった人達のことは悪い噂を流していたからわかるんです。口止めなんて上司には無理な話です。

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NO.911830
通りすがりーさん(男性/30歳)
2016/06/11 11:46:16
まさか、言いふらされるとは思ってなくて、「他の人には、まだ内緒にしといてください」とか、とくに口止めしなかったのでしょう?
 
わざわざ口止めしなくても、そんな、わりと当たり前の気づかいしてくれるだろうてことで。
 
でも、上司さんとしては、自分にだけ、うちあけてくれたとは、思ってなかったのかも
 
あなたとしては、代わりの人を雇うとか、いろいろあるだろうからてことで、上司には、早めに言っといただけなわけで
 
なので、おそらく、上司さんとしては、他の人にも言ってるだろうから、どうせ、みんなにも、すぐ広まる、それなら、広まる前に喋っちゃおう、てことで
 
だって『あの○○さんが仕事辞めちゃう!』というビッグニュース、お喋り好きさんにとっては、喋らずにはいられねー、てわけで
 
で、喋ってみる
「ねぇ、知ってる?事務の○○さんの話」
「え?いや、何かあったんですか?」
「辞めちゃうんだよー。まだ先の話なんだけどね」
「ええーっ。先って、いつ辞めちゃうんですかー?」
と、みんな、驚いてくれる。
お喋り好き上司としては、もう、たまらない。
とてもいい話のネタを、○○さん、ありがとう、てわけで…。
 
まぁ、アホです。
しかし、今は、もう、どんなアホでも、気づいていてくれてるとは思います。
だって、誰も「知ってますよー、辞めちゃうらしいですねー」とか言わず、「ええー!」て、みんな驚いてるんだもん。
 
てことで、喋っちゃダメなことを喋っちゃったかも、と、アホでも気づく
 
というわけで、悪気は無いけど、上司さんは、アホです、ということかな
 
そんなに喋りたいなら、「他の人には、まだ言わない方がいいかな?」とか何か、あなたに確認とって、OKとれてからにすべき、デリケートな話題です
 
あなたから「もー、なんで喋っちゃったんですかー」と軽く叱っておいても、いいくらいだけど
 
しかし、あなたも、念のための口止めは、もししてなかったのなら、それもまた、ちゃんと、しとくべきことだとも思います
 
何しろ、上司にも、いろんな人がいるわけで、と思います

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NO.911828
りゅうさん(男性/37歳)
2016/06/11 09:45:42
会社側にとっては
急に辞められるよりはありがたいでしょうね

悪いことしてるわけじゃないし、言いふらしたとか揉める必要もないと思います

来年の3月に向けて
ご自身も会社側も
お互いが良い方向へと向かう準備が出来る
良いきっかけだったと気持ち入れかえて
残りの勤務を責任もって進めていったほうが人生お得なんじゃないでしょうかね?

「あら? もうバレちゃった?!」
とか
「そうなんです。来年の3月まで皆さん宜しくお願いします!」くらいの陽気な気持ちも必要だと思いますけどね?




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NO.911827
6月さん(女性/47歳)
2016/06/11 08:47:17
3月?来年の?
何でそんな先に辞める話しを早くしたの?
年末くらいに話しても良かったのに・・
でもどうせ9ヵ月なんてあっという間だから
ばれたらばれたで居直ったほうがいいわね





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