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TOP > 仕事の悩み > 退職決まったら上司の態度がすごい

仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.190524 退職決まったら上司の態度がすごい
ゆうちゃんさん(女性/30歳)
2016/06/06 23:42:24
半分愚痴になります。
来年引っ越しが決まり退職したいと上司に伝えてから、酷いイジメに合っています。
辞めるから辛く当たられても仕方ない…
でも、他の人にはすごく優しくするし仲良く話すのに、私には言葉のひとつひとつがキツく、私が悪いことではなくても私に八当たりして怒鳴りちらします。
引き継ぎをしていますが、仕事量が多くて3ヶ月は辞めさせてもらえません。
精神的にかなり辛い。仕事になんて行きたくないです。
明日にでも仮病で休みたいです。
上司には、私から気を使ってもいい顔はしません。
耐えるしかないですか?早く辞めたいです。

投稿を締め切りました。




投稿情報 内容
NO.911729
ゆうちゃんさん(女性/30歳)
2016/06/08 00:45:33
皆さんありがとうございます。
確かに就業規則にも一か月と書かれています。
周りの友達にも、同じことを言われます。
せっかく引き継ぎしていたのに、上司の私に対する言葉がキツ過ぎて、新人さんが、上司が怖いと。続けていく自信がないと言い出しているんです。
こんな調子ではずっと次の人は決まらないですよね。
明日、退職届けを出します。
もう、あんな会社に振り回されるのは勘弁です。
辞める勇気が出ました。頑張ります。
新しい自分の人生のためにも。

投稿情報 内容
NO.911705
通りすがりーさん(男性/30歳)
2016/06/07 18:12:25
先の返信のお二人に同意です
 
先輩同輩からの仕打ちなら、そこそこ我慢すべきですが、立場が完全に上の上司から、そこまで邪魔扱いされるなら、それは、すぐ辞めるのが、むしろ正しい
 
一般的会社員職では、辞める1ヶ月前告知などは、実質、法的拘束力は無いです。働きたくない者を無理に働かすのは違法だし、働いた分の給料は、必ず保障されます
疑うなら近所の交番ででも聞いてみるといいです

投稿情報 内容
NO.911680
匿名さん(男性/99歳)
2016/06/07 11:24:14
>仕事量が多くて3ヶ月は辞めさせてもらえません

就業規則に、退職に関する規定があると思うんですが…

一般的には退職する二週間〜一ヶ月前に報告すればOKなはずです

忙しすぎて3ヶ月は辞められないというのは会社の都合であって、こちらには関係ないです

どうせ辞めるのだから、いい顔する必要もないですし、退職するとなった際、引き継ぎに3ヶ月もかかるような状況にしてる会社が悪いのだから、我慢する必要ないでしょ

いい人になりすぎですよ

投稿情報 内容
NO.911670
優しい時間さん(男性/58歳)
2016/06/07 03:26:14
貴女の今おかれてる状況は「パワハラ」に該当するのだと思います。

その下らん上司、もう辞める者には、用がない。気を配る必要性もない。。。それとも、このクソ忙しいのに辞やがってって、そんなところか?。

でもね。。。貴女はもうそこを辞退される訳ですから、気持ちの上では決着しているのですね。

そのような虐めは、貴女のマトモな感情を逆なでするだけ。
そのようなものに自意識過剰にならずに、相手に迎合なさらずにサッサと辞退しませんか?。

就業ルールは1ケ月もあればいいはず。
早く辞めて楽になりましょう。
ご自分の「限界」を知って、「これから」に遠視。

そのような「針のむしろ」の中では、貴女は自分で自分をコントロール出来なくなる。
周りに左右され、生きる気力さえ喪失しかねない。

無理を言ってでも、もっと早急に辞退されることですね。
自分の心を守れるのは自分だけなんだよ。

嫌なものは嫌。。。ハッキリと自己顕示なさること。

新天地に視点を持ち、腐ったものには蓋をする。

そこから貴女は生まれ変われるという事実にだけ邁進すること。

深呼吸をしてもう一度、心をリラックスさせること。

そこにこそ貴女の創造性は生かされてきます。

どんなことにも始まりがあれば終わりもある。

早く終らせて、心の平和に向けて動くこと。

貴女は見捨てられたのです。
そこに義理など果たすこともない。

早く辞めて既往不咎に生きることです。

ガラスコップはすでに壊れているのだから。。。
貴女はご自分の心にだけ責任を持てばいいのです。

貴女の人生は貴女だけのものなのだから。。。

貴女から(貴女の心のままに)その上司に印籠を渡し、「もうやってられるか!」って。笑顔でバイバイしましょうね。

「ああスッキリした!」って。
その時の空の色は青いよ。。。透き通るように?。。。やってごらん?。





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