･イボイボさん(男性/36歳)
2016/04/10 21:09:15
|
入社して2年たつのですが、一番の下の平社員をやってます。
今まで新人が数名はいってきたのですが全員辞めてます。
毎回新人の教育はこちらまかせで、上の人間は誰もタッチ
しようともしません。
それどころかいつも責められます。
新人が辞めるのはこちらのせいだとか、教育しきれてないから
何もできんのだとか複数人から怒鳴られます。
こちらは自分の仕事をしつつ、周りの人間が休みがとれないとか
めんどくさいとかの仕事の掃き溜め扱いされてます。
新人もはいってきたばかりで、いきなり仕事を一人ですることも
できないんで、現場に一緒に行ってOJTなどしております。
しかし、周りからはそれを僕が楽してると言われます。
新人を現場につれて行って楽したいだけだろ！
とか、現場経験なんてなくても一人でさせれば良いとか
過酷なことを言われます。
こちらとしては、現場で何かあってはいけないし
場合によっては命にかかわることもあるしと、決して一人では
させずサポートしながら仕事をしてもらってます。
しかし、どんなに説明しても上の人間や周りの人間は
僕が楽してると言い張るのです。
月よっては、自分の仕事と周りの仕事と新人教育を全部
やらないといけないので、周りの人が休んでる中で
僕だけがまったく休みなく仕事することもあります。
無理やり仕事を詰めてこなして、なんとか休める日をつくっても
暇なのか？や、休めるほど余裕あるんだな、とか言われのないことばかり
言われます。
先月なんて疲労と心労がたまりすぎて目眩がひどくなって倒れたことが
あります。しかし、メンタルが弱いからだとか責められて終わりです。
直属の上司は自分のやりたいことばかりして、下の人間の教育なんて
まったく興味なしです。何を相談しても不機嫌になるだけで論外です。
部長も社長も相談しても鼻で笑われるだけで、対応はありません。
下の人間というのは、こんなものでしょうか。
掃き溜め扱いされて、土日も前日にいきなり仕事を投げられて
断るとキレられて、何の文句も言えない。
何があっても上司のミスは下の人間の責任。
お客様さんからクレームがきても盾にされる。
理不尽極まりないのですが、これが世間の常識なのでしょうか。
結婚を考える時期でもあるのですが、この会社にいては先の未来が
まっくらなままです。
これで転職したいというのは甘えなのでしょうか。
もう八方塞がりです。
どなたかアドバイスください。
|
