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TOP > 疑問・質問 > 厳しい上司、先輩

疑問・質問

投稿情報 内容
NO.189669 厳しい上司、先輩
･みかさん(女性/25歳)
2016/03/03 11:33:29
 皆さんは厳しい上司、先輩に当たった場合どうやって接しているんですか？

投稿を締め切りました。




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NO.908697
･サラリーマン銀太郎さん(男性/34歳)
2016/03/04 07:10:35
 それは自分ならついてけない。
上司といえども人間で未熟。人間性があるかないかで決まる。
仕事を一人で全部やる人。仕事はできるけどラクして部下に仕事をまかせてる人。
仕事はできて威張ってる人。

上司は基本厳しいに決まってる。部下も思い通りに動いてくれないから結局は一人でやったほうがいいとなりイライラして部下に八つ当たりする。

部下を育てる、人をまとめて仕事をする管理能力がないということ。
仕事ができると管理能力は別。

我慢するかしないかはあなた次第だし。職場の相性もアタリハズレがある。

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NO.908691
･みかさん(女性/25歳)
2016/03/03 17:52:18
 自己中で人に厳しいタイプですかね

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NO.908686
･お姉ちゃんのパンツ係さん(男性/18歳)
2016/03/03 17:25:53
 厳しいのにもふた通りありまして。厳しくも暖かいタイプと、自己中で人には厳しいタイプと。
前者のほうは、叱られたり注意された時は辛かったりするけど後から感謝の気持ちが沸くし、後者はケツまくりたくなりますよね。
あなたにとってどうする事が自分の為になるのかが判断の基準ですかね。

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NO.908673
･サラリーマン銀太郎さん(男性/34歳)
2016/03/03 12:55:03
 他の人も言ってるけど、怒り方、自分の発散の為なのか？嫌いだから？
ならついていく必要はないけど。

育てようとしてとか、最終的には面倒みてくれてるならついていくべき。

とりあえず、頑張って仕事するしかないと思う。でもあまりに酷いときは相性が合わなかったということで辞めてもいいと思う

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NO.908672
･bigさん(男性/30歳)
2016/03/03 11:49:33
 理不尽に怒ってくるとか、嫌がらせをされるなら別だけど…

厳しいのは逆に信頼出来ると。
注意されたり、指摘されるなら改善の余地があるって事だし
同時に期待もあるからでは。

何も言われなくなったらお終い。


自分は、学ぼうという姿勢をみせて積極的に話しをする。
期間が長くなれば、相手の気持ちも理解出来るしパターンも読める様になるし。
逆に、後輩が出来て自分が指導する立場になった時の事も考えてみるとか。





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