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TOP > 仕事の悩み > ズル休みはやはりまずいか

仕事の悩み

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NO.189179 ズル休みはやはりまずいか
･匿名さん(女性/30歳)
2016/01/09 12:17:13
土曜日（本日）が休日出勤になりました。しかし私は堂々と、とくに用事もないのですが、ただ遊びたいから休みました。

生産が間に合っていないらしく、リーダーや社長からも「皆さんの協力（休日出勤）お願いします」と朝礼で言われたにもかかわらず、休みました。

私はやはり人間性に問題があるのでしょうか。

投稿を締め切りました。




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NO.906963
･匿名→黒ウサギさんへさん(女性/30歳)
2016/01/10 22:46:08
実は、私が「これはNG品なのでは」と思い正社員に判断してもらおうとハネておいた製品を、彼らは何を思ったのかそのまま流し、結果、お客様からクレームがたくさん来てしまい、そのせいで生産が間に合わないとかいう噂をちらりと聞きまして。
それで急遽休日出勤と言われても、私としましては「私は自分の仕事を全力で遂行しましたが」という、ちょっと意地悪な思いもあったのです。

なんにせよ…休日出勤を休んでもいいのですね。ありがとうございました！

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NO.906962
･匿名→ワンさんへさん(女性/30歳)
2016/01/10 22:35:26
たしかにそう自己正当化していては駄目だと思います。

けど…、せっかく休んだのならめいっぱい楽しもう！と思い直す私は神経が図太いのだ、という確信は持てました。

コメントありがとうございました！

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NO.906956
･黒ウサギさん(男性/29歳)
2016/01/10 19:52:33
大丈夫です、問題ありません。

だって休日は休む権利として当然だから、出勤日に仮病で休むのとは違いますよ。

過失があるとすれば会社、生産や発注の管理が出来てない…それを社員の休日出勤で穴埋めしようとしてる訳ですから。

決められた就業時間でベストを尽くせばＯＫ、まともな会社なら休日出勤の有無で評価したりはしませんよ。

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NO.906936
･ワンさん(男性/40歳)
2016/01/10 10:59:23
 それくらいで人間性は判断できない。
けど、それで自分の人間性は悪くないと思うとすれば人間性は良くないと判断しうる要素を持ってると言えなくないようになると思う。

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NO.906898
･匿名さん(女性/30歳)
2016/01/09 17:04:16
 カラオケで気持ちよく熱唱しながら、（やっぱり出るべきだったか？）とモヤモヤしていました。時間きっちりまで歌い上げ唐揚げまで食べて満喫しましたが。

今度は出れるなら頑張るようにします。
少し心が軽くなりました。りゅうさん、ありがとうございました(^-^)

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NO.906893
･りゅうさん(男性/37歳)
2016/01/09 14:16:22
 人間性に問題あったらここで相談しないと思いますよ
朝礼とかで頼まれても
その前に会社のため 社長のため リーダーのためと思える環境を作ってきたか？って言うのもあるんじゃないかな？

又は自分が出勤しなきゃ駄目になる環境だったら自然と出勤してると思うし

今モヤモヤする気持ちだったら次回大変な時に休日出勤してみらどうでしょうかね!





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