･あさみさん(女性/28歳)
2015/12/15 00:39:10
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２８才女性です。工場の事務として働いています。
昨年入社した同じ職場の年上後輩である３２才の女性が原因で、ほかの女性従業員が次々と辞めていきます。
３２才の女性は仕事上はちゃんとしていますが、自分より後から入ってくる女性を初めのうちは可愛がってよく話しかけたりするのですが、噂好き・悪口好きで、工場で働く男性社員に本人から聞いたプライベートな話をそのまま流したり、慣れてきた頃に少しでも気に食わないことがあれば「○○さんは男たらし」等よくない噂話を流したりするので、ここ１年で４人の女性が入れ替わりました。
先月また５人目の女性が辞めてしまい、現在女性は私とその３２才の女性の方の２人です。
（ちなみに私も悪い噂を流されたことはありましたが、言い返していまは仕事のことのみ話す犬猿の仲です）
昨日（12/14)から派遣社員の女性が２人入社しました。
１日一緒に働いただけなので新人２人がどんな性格の方かわかりませんが、さっそく３２才の女性がプライベートなことを聞きまくっていて、大丈夫かなぁと正直心配です。
正直いままで新人の方に「あの女性に気をつけて」と注意を施すことはありませんでした。言ってしまうと私も”悪口を言っている”ような気がしたのと、もし新人の方が３２才の女性の方と仲良くなったら私が悪者扱いされるのが怖くて言えませんでした。しかし、こうも次々と従業員が入れ替わるのは、仕事を教える立場からしても気になり、せっかく教えてもすぐに辞められても困るのでどうしたもんかと思います。
さりげなく忠告したほうが良いのでしょうか？
それか、これからも様子見のほうが良いのでしょうか？
ちなみに上司には何度か相談はしており、「噂話はほどほどに」と注意はしてもらいましたが、効果はありませんでした。 |
