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TOP > 仕事の悩み > やはり私に問題があるのでしょうか？

仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.187391 やはり私に問題があるのでしょうか？
･…さん(女性/29歳)
2015/08/07 22:14:59
 皆さんならハッキリ上司に言うのか、それとも言わないで我慢するのか教えて下さい。

私は、1年ほどの契約でとある会社で働いています。時間は、8時30分から17時30分までで、残業は契約社員は無し。その職場自体が窓口業務が主な仕事で、私も窓口に出てお客様に商品の説明をしています。

その職場での事なのですが、契約した際に「契約社員さんは、残業はない」とハッキリ言われましたし、当然残業代も契約社員には発生しません。ですが、窓口業務なのでお客様への説明で17時30分を過ぎることがあります。それは10分・15分位で終わりますし、それ位は仕方がないと思っているのですが、モヤッとしたのが17時20分以降に来たお客様のことです。明らかに就業時間内に終わらないと分かっているお客様の対応も私なのです。最初は我慢していたのですが、頻繁ではないとはいえ何度か続くうちに嫌になってしまいました。正社員さんは、残業代が出るんだし“貴方達が出てよ！”と、思ってしまい、そして私は、それを口に出してしまいました。
ある日直属の上司に「すいません。私は、残業無しという契約ですし、残業代も出ません。ですから17時20分以降の明らかに就業時間内に終わらないと分かっている窓口は、正社員さんに出てもらいたいのですが…」
上司は直ぐに理解してくれ、正社員さん達に伝えてくれました。その日以降、就業時間を過ぎることはなくなり、時間キッチリに帰れます。
しかし、同じ契約社員仲間からは「ええっ！よく言えたね?!」「うわっ、凄いわ…」と、言われました。彼女達は、多少時間を過ぎても何も言わずに頑張っています。そういう彼女達を見ていると、やはり自分という人間は我慢が足りない、協調性の無い人間のように思えて来ました。
そこで質問なのですが、皆さんが私と同じ立場だった場合、私のように上司に言いますか？ 言わずに頑張りますか？
＊因みに、上司も正社員もその後の態度に変化はありません。変わらず親しく接してくれます。また、1年契約は契約社員は皆同じで、態度が良くても悪くても延長になることはありません。

投稿を締め切りました。




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NO.900171
･ナマスカール港さん(女性/32歳)
2015/08/08 08:42:33
 おかしくないから安心しなよ
危険手当がつく社員つかない派遣がいたとする
派遣は、つかないのにさせる会社があったらそれは、言うわな
だけどそれを社員だって危険な仕事してるのにお前らは、甘えるなと
言われたら嫌だよね
だって社員だって危険手当無ければ躊躇するだろうし
残業に見合ったものをもらっているならあなたもしたでしょう
でもそうじゃないんだから言っていいって
社員がさ20万もらって10万の仕事する派遣が10万もらって20万の仕事するおかしいでしょ
ねぇ
規則がそうなら主張してもおかしくは、無い
上司だって社員だってわかってくれたんだから気にするなよ

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NO.900162
･…さん(女性/29歳)
2015/08/08 04:56:15
 皆さん、返信ありがとうございます。皆さんの返信を見て、自分がおかしいのではないと思えて安心出来ました。
そこの職場は、今まで働いてきたどの職場よりも福利厚生がシッカリしていて正社員さんは、恵まれています。だから正直、これだけ恵まれた待遇で仕事してるんだから、その分キッチリ働いて欲しいと、いう思いがありました。

ナマスカール港さん
2度も返信ありがとうございます。我慢出来ないほど嫌になったら言えばいいし、言いたくなかったら言わない。個人の判断ですよね。

理想ちゃんさん
言って良いことだったんだと、強く安心出来ました。ありがとうございます。

Jさん
契約を違えている会社に、その点について話すことが甘ったれになるのでしょうか？

あみさん
やっぱり言わないと伝わらないものなんですよね。言葉に出して伝えることは大事なことなんだと改めて思えました

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NO.900150
･あみさん(女性/99歳)
2015/08/07 23:44:46
 正しいと思います。
そういう配慮がないのが間違っていると思います

逆に正社員が残業なしで派遣が残業出来る状態なら
正社員はお願いして直ぐに帰っちゃうと思います。

社員には決まりは徹底して行き通ってるけど派遣とか
契約などって軽い扱いになってしまうと思うので
理不尽な事は言って良いと思います

私は社員と派遣の経験あるけどやっぱ派遣の方は
言わないと伝わらないしそこまで気にしてくれない
と思いました。

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NO.900148
･ナマスカール港さん(女性/32歳)
2015/08/07 23:17:25
 正社員じゃないから必要ないよね
正社員ならしたと思うぞ
バイトにさ正社員並みの事をさせるのと変わらないよね
残業すればするほど期間が長くなるなら価値があるけど
してもしなくても変らないし
どこが甘ったれてるんだろう
サービス残業は、社員だけすればいいんだよ
契約違反するな

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NO.900147
･jさん(男性/99歳)
2015/08/07 23:11:16
 サービス残業なんて、誰でもしてるんじゃねーの？
甘ったれ。

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NO.900145
･理想ちゃんさん(女性/23歳)
2015/08/07 22:51:30
わたしがあなたと同じ立場だとしたら、そう言うほうが正しいし、ぜひとも言いたいと思うし、それは絶対に聞き入れられることだと思いますが、実際に言うかどうかは分かりません

あるいはわたしは労働基準監督署に相談するのかもしれないし、上司に残業手当てが出るように取り計らってほしいと交渉するのかもしれません

お仕事頑張ってください

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NO.900144
･ナマスカール港さん(女性/32歳)
2015/08/07 22:22:53
 言うのも正しいし言わないのも正しいがよく言えたねを言う事でもないって気は、する
言わないのは、おかしい気がするしかと言って言うのは、とてもいいとも言えないし
ただ言うも言わないも変わらないなら言うべきかな
言わなければ変わらないこともあるし言わないのをいい事に更にって事もね
別に気にする事は、無いだろう必要な主張をしたまででありしなかった人達は、不必要だったって事だけ





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