･ヤナギさん(男性/25歳)
2015/07/22 14:21:26
|
去年の５月から派遣社員としてコールセンターで働いています。１週間ほど前に正社員として内定をもらった会社があり、業務内容や待遇の面から考えてその会社に入社を考えています。内定先の会社の入社日が８月下旬なのですが、今勤務しているコールセンターの次回の契約更新日が９月30日です。契約満了をもって辞めたいので、ここ１週間ほど内定先に、入社日を少し遅らせてもらえないか？と交渉しているのですが、やはり入社日を変えることはできないようです。こうなった以上は、今の派遣の契約期間中に辞めることになると思うのですが、契約満了を待たずに途中で辞めることはできるのでしょうか？派遣で働くのが初めてなので、そのあたりがよく分かりません。もちろん常識的に考えれば契約満了で辞めれれば一番ベストなんでしょうが。
（以下は補足です）
ちなみに、今のコールセンターは職場の雰囲気などは良いのですが、待遇面が最悪です。１年ちょっと勤務してきて、自分でもある程度の結果は出しているし、当時よりも難しい業務を任されているにも関わらず、時給は全く変わりません。確かに雇用契約書には昇給無とは書かれていますが、１年前の新人の頃と時給が全く変わらないのでは、もはやそこで働く意味は何もないと考えています。頑張ったら頑張った分だけ待遇面に反映されていくからこそやりがいのあるもの、それが仕事の醍醐味だと思いますし、そのあたりの価値観が全く異なるという点が今回内定先への就職を選んだきっかけです。 |
