NO.896273
･黒ウサギさん(男性/28歳)
2015/06/08 23:30:45
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あなたが嫌いとかそういう話では無いと思います。
部下の管理はやり方があります。
・とにかく怒ってガムシャラにやらせる
・優しく良い所を褒めて気分良くやらせる
・感情は無しで理論的に教える
…
他にも沢山ありますが上司とは様々なやり方で部下を育てます。
さらに上からやり方を変える指示も出るでしょうし何より入社して変わっていく社員を沢山見ています。
厳しい態度で接してあなたが成長しないと判断した可能性が高いですね。
あるいは別の社員にこぼした愚痴や悩みを上司本人に伝えて上司が態度を変えた…こんな可能性もあります。
(特に女性上司は心配して優しくするように怖い上司と掛け合ってくれたりします)
まだ『部下』の概念を理解されてないかもしれませんが下の社員とは意味が違います、部下の成長で評価されるのが社会人ですから。
部活の先輩とはそこが決定的に違います。
まして自分の勝手な素行で部下が退社なんて事になれば会社からの評価はボロクソで社員からの信用も無くなります。
落ち込むあなたを見て上司も自分の行動を考え直したかそれを助言した者がいたのかな？と感じました。 |
