･麦さん(女性/26歳)
2015/03/24 19:53:13
|
去年、高卒の新人が入ってきました。
その子は入社当初から教えてもらったことの
メモをとらない・疲れた〜と普通に言ったりと
基本的に常識のない子でした。
今は上記のようなことはありませんが
仕事の要領が悪かったりお茶出しや接客等を
自ら進んでやるということをなかなかしません。
それに仕事が遅いため、
基本新人がやる雑務も私やってますし、
自ら進んでやることが少ないので
接客等もわからないことが多すぎます。
動きが遅いので私とかが先にやると
あ、、、すみませんと言うだけで終わりです。
おまけにプライドが高く、
変なところで意地を張ったりいいわけをします。
注意したりしてますが
数日気をつけるだけですぐ元に戻ります。
そんな彼女ですが、年末頃から人手不足の関係で
違う部署と掛け持ちで仕事をすることになりました。
違う部署は今いる部署よりも仕事量も少なく
のんびり自由に仕事ができる部署です。
彼女はSNSなどで異動したいなどと
言っているようなのですが、
正直私は腹が立って仕方ありません。
仕事も一人前にできないのに
何故頑張らず異動を願うのか
私にはわかりません。
上司は異動させることは
考えていないようです。
（暇な部署に異動させると、できない人材が
増えると考えるため)
はっきりいって彼女のことは好まないし
一緒に仕事をしたくないです。
が、一緒に仕事をしざる終えません。
どういう気持ちで過ごしていけば
ストレスなく働けますか？？
アドバイス、同じような経験をされた方
ご意見お願いします。
|
