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仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.184723 辞めどき
･匿名さん(女性/41歳)
2015/02/28 23:15:42
 今月から始めた仕事で、研修は昨日までで、明日から実情業務になるのですが、体力面、向いてないと思い会社に退職願い(2日前)に伝えました。次の人見つかるまで勤務してほしいと言われ、仕方なく了承してしまいましたが、本心は辞めたいです。辞めたい理由、説明しましたが理解されませんでした。わかりにくい文章ですみません。

投稿を締め切りました。




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NO.890298
･トーマスさん(男性/38歳)
2015/03/01 23:46:13
 研修がどういう状況で行われていたのか分かりませんが、
少なくとも職場の人からは

「次の人が見つかるまで勤務して欲しい」

と言われている訳ですよね。

つまり、あなたが曲がりなりにも研修をこなしてきた結果、
3月からの実務を任せたいという話であって。

あなたが言う
体力が云々、、向いてない云々、、

これでは辞めたい理由として理解されない気がします。

だって研修期間を全うした訳でしょ？
雇っている側から言わせれば、「使い物になる」と判断しますよ。


あとですね、、

通常、退職は辞める1ヶ月以上前に申告することが通例です。

あなたの立場だと通例とは多少異なる事情になりますが、
一応常識レベルの話なので、補足させていただきました。


どうぞ、次の人が見つかるまで頑張ってみて下さい。

簡単に自分の可能性を反故にしない事をお勧めします。

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NO.890240
･しゃくなげさん(女性/18歳)
2015/03/01 17:11:34
 思いこみじゃないですか？

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NO.890230
･JINさん(男性/56歳)
2015/03/01 15:42:58
 ４０代の女性で次の仕事が見つかれば辞めてもいいと思いますが、次の仕事がないなら何とか今の仕事をされた方が良いと思います。勿論経済的に余裕があるなら話しは別ですが？　都会ならすぐ仕事があるかもしれませんが、地方なら中々見つからないと思います。ハッキリ言って日本の雇用環境は今は良くありません。何でも出来ない方なら、今の仕事を続ける方がまだましだと思います。

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NO.890201
･ｗ４さん(男性/41歳)
2015/03/01 07:53:05
 次の人が見つかれば退職できるなら理解など良いじゃないですか。
不向きなのを研修で実感したと伝えればいいでしょう。

自分にもそう言い聞かせ
自信の喪失を避けましょう。

ご自身も、次の仕事を探すとか職業訓練を受けると良いかもしれませんね。





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