･キキさん(女性/23歳)
2014/12/25 21:22:15
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今年の4月から新卒で介護職をしています。
勤務している施設が去年の秋にオープンしたばかりだからか
わかりませんが、色々とゆるいです。
人間関係は悪くないのですが、
施設には「この道何十年！」というようなキャリアな方がおらず
歳が近いせいか、敬語以外は上下関係を感じません。
厳しく指導など皆無で注意は受けますが叱られはしません。
しかしその分？ベテラン職員がおらず、事務所に意見出来る人がいないため
現場の連携が全然とれていません。
シフトも希望休を毎月10日までに決めて締め切るのですが、
シフトが出るのはいつも27日や、ひどい時は翌月の2日前です。
施設長が気に入らない職員には圧力掛けて辞めさせているようで、
私が勤め始めた4月から計算しても、軽く15人は辞めています。
その中で円満退社した方は2人くらいしか知りません。
以前はベテランな方がたくさんいたそうですが皆、辞めたそうです。
バンバン辞めて人手が足りないのにも関わらず、どんどん入所させて
現場の負担を考えてくれません。
ゆるいのは辞められないようにするためのご機嫌とりなのでしょう。
人間関係はゆるく、厳しくもない。
しかしその分、事務所間との連携すらゆるい。
人間関係にトラブルがないのは有難いことなのでしょうが、あまりにもゆるいので新卒である私としてはこのままでは、この施設でしか通用しない人間になったしまうのではないかと不安に感じています。
実際、人間的に社会人として成長してきている感が全くありません。
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