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仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.182940 こんな店長
波乗りさん(男性/25歳)
2014/11/28 18:43:42
俺の職場は小さな店舗で1人ずつ入る交代制なんだけど、人数少なくて俺と店長の2人で回してたんだ、だけど店長から当日電話きたと思ったら1日働かされたり、雨の日に交代に来たのに制服持って来ず偏頭痛が痛いと言って帰りやがった。こっちが断れば勿論嫌な顔から態度までとことんだ。それに休みの希望は前もって言ってと親切に言ってくれるもんだからこっちもあまり迷惑かけるのは良くないと思って言わずにしたのに、たまにある1日とかですげークソとか言われたんだが。言ってる事と逆なの多々。そもそも店長は自分の都合で休んだり変更してんのに何だこの扱い。結果辞めたいと申し出たら解雇されたぞ。しかも二度と店舗に出入りするな、中傷するな、制服使ってないのもクリーニングしろ。なんか頑張ったのが無駄を感じる、そして店長の我が儘聞いた意味。そもそも急に辞めてやりたかったんだがやはりそれは良くないと思って辞めると申し出た俺なのに、円満ですら辞めさせてもらえなかった。こんな事なら辞めてやりたかったぜ。
まだまだ言い足りないが、こんな店長どうだ?まるで奴隷の様だった。
ちなみに本社の奴にも相談したんだが嘘つかれてしまった。信用も出来ねぇ…。
ここ辞めて正解だよな?そうだと言ってくれ。

投稿を締め切りました。




投稿情報 内容
NO.883121
mgさん(女性/99歳)
2014/11/28 20:01:08
病み上がりだったんですね…大変苦労をなさってきたんですね。

この現代、お給料や自宅からの距離より、業務内容や人柄で選んだ方がいいですよ。特に命に関わるほどお金に困っていないのなら、体を優先させるべきです。

今回の職場で丸く収まるのが一番良い解決の仕方なのかも知れませんが、もし転職なさるなら、ご病気のことや勤務内容等について相談の上了承してもらいましょう。必要なら診断書なども主治医の先生にお願いしましょう。
それを受け入れてもらえないなら質問者様にとって良い職場とは言えないかもしれないですね。

他にも苦労している方はたくさんいるでしょうね、質問者様が弱いと言い切ってしまうのも、店長さんがおかしいと賛同することも、そしてそういう言葉を言い投げするのも簡単なことです。
でも質問者様が悩んで困っていることは簡単に終わらせることができるわけではないですよね。時には誰かに丸投げしたくなりますよね。
きついこと言うかも知れませんが、悩めるうちに出来るだけ悩んで、選んで、後悔して、学んで、そしてそのすべてを次に活かして下さい。私には何も出来ないですが、応援しています。

どうかお体を大事になさってください。

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NO.883114
波乗りさん(男性/25歳)
2014/11/28 19:31:56
俺は病み上がりでまだまだひよっこのアルバイト扱いだったんだ、だから家庭も無ければちょっと仕事しなきゃ危ない年齢のただの男だ。
確かに第三者の立場からすると店長の態度は当たり前だよな、偉いからな。俺がこの質問見ててもそう思うと思う。店長相手だから仕方ないのか…。病み上がりってのも前の職場でのストレスから来てしまったからな、やはりもっと断ればよかったんだな…。今更だが。

辞める勢いは紹介してもらえる職場があったからだからそこは問題なく、辞める理由はバッチリだった。中傷は確かに今の世の中注意するのも当たり前か。中傷してようがしてまいが当然だな。
いや、休みに関してはちゃんと一ヶ月前から言っていたんだ、それで言われたからなかなか休みの希望は言いにくくなってしまったな…。
逆にmgさんの言うように、当日変更なんかを店長にされてたからな、その嫌な気持ちや苦労はわかるからしないでいたつもりだ、と言うか滅多な事ない限り常識的にしないだろう。

こう話しを聞いてもらうとやはり店長は悪くないのだろうかと疑うが、俺の中で店長はトラウマそのもので夢でも魘されたな。
俺が弱いだけなのだろうか。

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NO.883110
mgさん(女性/99歳)
2014/11/28 19:09:13
正社員なら我慢するしかないんじゃないでしょうか。アルバイトで勤務期間など設けられていないなら、嫌なら辞めてもいいのでは…
態度が大き過ぎる事に関しては、あなたは「店長さん」ではないからです嫌ならあなたが店長さんになればいいんです。
それに、世の中仕事にありつきたくても出来ない人だっているんです…しかし食事や睡眠も取れなくなるようなことになるなら、急なお仕事は多少断るべきです。そこは店長さんや会社のため…と考える前ににあなたの体がダメになっては仕事にもならないからです。

質問者様には養うべきご家族がいらっしゃるのでしょうか?
でしたら安易に辞めるというのは賛成しません。質問者様だけの問題ではなくなってくるからです。転職先をハッキリ決めてからですね。

中傷するな、クリーニングしろ、はまぁ、許容範囲内というか人としては当たり前かもしれない、ですかね…

お休みを取るときは早めに、ということに関しては、休みたい日にちが近づくまで言わずにギリギリになって申し出たら暴言を吐かれた、ということですか?それはほとんど質問者様が悪い扱いになりますね。暴言を吐くとは大変大人気ないですが。
いわゆる約束したのにドタキャンされたという気持ちと同じです。分かっていることは出来るだけ早めにしたほうがいいですね。





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