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TOP > 人間関係の悩み > めんどくさい社員がいます。

人間関係の悩み

投稿情報 内容
NO.181793 めんどくさい社員がいます。
･東方さん(男性/20歳)
2014/10/04 06:02:13
 私が務めている会社にkさんという人がいるのですが、この人は以前の会社で派遣社員としてやっていたそうです。ですが、入ってきた時はおとなしく、社長くるのであいさつしてくださいと私が説明しても話をきいているんだかいないんだか頷きもしない、仕事内容を教えてもなにも答えてくれないので、こいつ長くは続かないな。と思いましたが、ここ最近の態度がそんな当初とはかけ離れて、遅刻すんなよ！やあの仕事は終わらせておけよな！などとまるで別人のような人になってしまいました。
その人と組んでいる人も嫌々で会社行きたくないと話すようになってきました。
そういう人は無視する方が一番ですか？それともたんなる調子込みなのでしょうか？
歳は33だそうです。

投稿を締め切りました。




投稿情報 内容
NO.878744
･にゃにゃ丸さん(女性/20歳)
2014/10/04 17:48:53
 変な方向にプライドが高いのかもしれませんね。
年下の方に教えられたり、注意されたりするのが嫌なのかもしれません。
その人と組んでる方についてよく知りませんが、困った社員さんよりも先輩に当たる人に注意してもらう(ただ頼んだ人が困った状況になる…かも？)
もしくは
下手に出て、困った社員さんを
〇〇さんの〜なところ凄いですよね、勉強になります！
とみんなで誉めまくって(思いっきりみんなでほめる)
〇〇さんがきっちりした人で感謝してます、あとちょっと語調を優しくして頂ければもっと良いですよ！
という感じで
褒めまくってから改善する点を挙げればいいと思います。

辞める、もしくは辞めさせられる気配がなければ、組んでる人にとって無視はよくないかもしれません…

辞めさせる兆しがあるのなら我慢もアリかもしれませんが、我慢してる方はどちらにしろ辛いでしょうね…

穏便に済ませた方がいい気はします。





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