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TOP > 仕事の悩み > 退職を告げる勇気がでない。、

仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.181468 退職を告げる勇気がでない。、
ズンズンさん(女性/22歳)
2014/09/19 00:03:16
福祉施設の調理師をしています。学校を卒業して、調理師免許を取得したので、調理師の仕事を選びました。現在1年と半年しか続けていない状況です。私にはこの先この業界で仕事をするつもりはありません。夢があり、そのために貯金をしています。と、同時に、実家から出て一人暮らしもしなくてはなりません。ですが、今の職場だと、給料はほんとにすくないので、一人暮らしをしながら、貯金をしていくとなると、苦しいだろうなと思い、今とは違う職種で、収入が今よりもある職場へ、転職を考えるに至りました。
本題はここからなのですが、私の職場は、社員が5人いて、そのうちの2人が調理を担当してます。そのうちの一人が私なので、重役に当たる位置にいると思ってます。上司にも今後を期待してもらってるのも良く感じております。親切に丁寧に、料理の事など教えてもらって、毎日ありがたくおもっています。
なので、この私が退職の話を打ち出すと失望されるのではないかなどの不安にかられています。止められそうな気もします。私が辞めるなど誰も思いもしないと思います。なので、退職の話を持ち出しにくいです。ですが、9月中に、11月、あるいは12月いっぱいで退職するという話を打ち出したい気待ちはあります。ですが、勇気がでません。なので、よろしかったら皆様のアドバイスをお願いします。

投稿を締め切りました。




投稿情報 内容
NO.877950
自由に生きる力を育てるコーチさん(男性/35歳)
2014/09/25 13:42:50
こんにちは。
本当は、頂いた文面の言葉だけから判断しアドバイスしてはならないと思うのですが(理由は、言葉は人の意図を正確に表すには限界があって、相手の状況を正確に把握できないからです)、少しでもお役に立ててればと思い掲載します。
ズンズンさんのお悩みの状況の把握に対して正確性を欠き、内容が一般論になってしまうことを許してくださいね。

一番大切なことは、ズンズンさんが、本当はどうしたいのか?本当に望んでいることを明確にすると良いと思います。
上記に書かれていらっしゃることも本当に望まれていらっしゃることだと思いますが、もっと洗練できるかもしれません。
多少時間はかかるかもしれませんが、例えば、今、認識されていらっしゃる望みに「どうして私はそれが欲しいのだろう?」「それは私にとってどんな意味があるのだろう?」と自分への質問を繰り返し繰り返しされると自分の本当の望みがより明確になっていきます。

今、お悩みになっている状態は、「コンフリクト」(対立)状態にあるように見受けられます。選択肢にAとBがあってどちらも取りたくて、どちらもとれない状態。この状態を解消する方法は、それぞれの選択肢の状態をしっかりと理解すると良いと思います。おそらくは、それぞれに守りたい、大切にしたい価値観が隠れていると思います。
例えば、Aという選択肢の「絶対に譲れない点」「避けたい点」、Bという選択肢の「絶対に譲れない点」「避けたい点」を書き出してみてください。その過程で自分の本当に得たい価値と避けたい価値を認識できたら、それを統合できる解決策を考えていきます。
となるのですが、文面だけでは分からないですよね。(言葉は不正確ですから。)

実は、このコンフリクトという状態は、自分が本当に望む価値が明確になっていると起きません。なので、自分の本当に望むことを明確にすることが、本当の解決策になります。

ごめんなさい。本当に抽象的で一般論になってしまいますが、
もし少しでもズンズンさんが今よりも進むことのお役に立てましたら幸いです。

投稿情報 内容
NO.877490
会社に行かねばならない病さん(女性/40歳)
2014/09/19 21:12:11
立つ鳥跡を濁さず。

まずは早めに上司に相談ですね。

退職後の夢も語りましょう。

しっかりと今の居場所に感謝の気持ちを思うだけではなく行動してから退職しよう。

応援してくれますよ。

がんばれ!

投稿情報 内容
NO.877443
サトリさん(女性/27歳)
2014/09/19 01:15:52
全く似たような状況下のお悩みで驚きました。
私も社内で現ソフトを使えるのが自分だけで、周囲も誰も辞めると思ってないし、期待も感じます。ただ、夢がありそのジャンルに転職しようと思っています。
自分の場合はそのジャンルの会社に内定が貰えたら、辞めると告げる予定です。きっと次の仕事の開始日が決まるので、準備も含めて言わざるを得なくなります。(一回転職済でその時がそうでした)

現在は企業の本部務めなので、多くの人の出入りを見てきましたが、辞めて欲しくない人でも引き止めても辞める人は辞めるのです。それを阻止する事はできませんし、絶対にその人に頼らなければならない会社なんて会社としておかしいです。
辞めて貰っては困る人もたくさん辞めていきました。でも、ちゃんと挨拶をして最後の勤務日まできっちり務めを果たした人には、誰も失望などしません。それどころか、また顔出しにおいでといった感じです。それに対して辞める事を理由に周囲の事お構いなしの自己中心的な辞め方をしていった人も居ます。そういう人達は皆失望しており呆れてました。そして業界は繋がっているので、そういう方の悪い噂は思いもよらぬ形で広がっています。

投稿文からして、後者のような事が出来る人ではないと思うので、普通に日頃の感謝も踏まえて打ち明けて良いと思います。後任を雇って引継ぎなどしたいでしょうから、早めに言わないとそれこそ迷惑になりますよ。

長くなってしまいましたが、お互い夢に向かって頑張りましょうね。





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