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仕事の悩み

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NO.178226 どうしたら…
ひつじさん(女性/19歳)
2014/05/26 15:27:19
今、学生で来年卒業の就活生です。
一人暮らしのためアルバイトを2つ掛け持ちしています。
就活中に前から興味をもっていた会社をみつけ、アルバイトから社員登用できるという情報をみつけ、
しかし、学生は不可だったので連絡をし、面接をうけたいのだが卒業間近のときに連絡するほうがよいのか聞いたところ、社員登用をめざすのであれば、今からでもできるということでした。
その連絡をうけて、履歴書を送ったらすぐ、面接の日付などがきまってしまい、もし採用がきまってからアルバイトやめますというとかなりいきなりになってしまうので、この段階で社員のかたに6月末でやめたいといいました。
しかし、結局、まだ学業がいそがしいという理由で不採用になりました。
今週の土曜日にやめようとしてるバイトの店長と話することになっています。しかし、落ちてしまったのに、のちに社員になれるアルバイトをすると嘘をついて、やめたくありません。
しかし、社員さんにはすでにいってしまったので、すでにアルバイトの契約変更の書類を作成しているところをみてしまいました。
もし不採用だったらと覚悟もしていましたが、お世話になったバイトに嘘をついてやめるのが気が重いです。
でもいきなりやめるといいだしたのに、やはりやめないというのも…って感じです。
ながったらしく、未熟な文章力でもうしわけございません。いっきにここまで進んでしまい、決断もすぐにしなくてはならなくて困ってます。助けてくれるとうれしいです。。。

投稿を締め切りました。




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NO.864659
ひつじさん(女性/19歳)
2014/05/28 22:22:36
ジョンさんお返事ありがとうございます。
バイトの状況としては人手不足ですが、大きいショッピングモールのなかにあり、しかも大手の会社なので、新人は少しずつでありますが増えています。
そういってもらえてさらに自分の存在感を知ることができました。土曜日に店長の様子を見ながら話して見ようと思います。
本当に助言ありがとうございます。

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NO.864544
ジョンさん(男性/40歳)
2014/05/27 10:32:04
正直に話してみれば良いと思いますよ。

貴方がやめることで新しい人をバイトで雇い教育をする経費はかなりのものです。貴方の都合だけではなく、バイト先の都合としても、できれば人の入れ替わりは避けたいものです。

ただ、既に代わりの人を採用しているとなると話しは変わってきますが、書類程度の事は新しい人を教育する手間に比べればたいしてたことはありませんよ。





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