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仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.177000 契約条件について
･ナツミさん(女性/30歳)
2014/04/13 11:56:45
 先日、仕事を辞めて新しいパートの仕事に付きました。
で、契約条件にサインをしたのですがその内容が
１、遅刻早退したら１時間1,000円のペナルティ
２、無断欠勤、欠勤する場合は同じレベルの仕事がこなせる人を見付けて交代してもらえなければ１時間につき1,000円のペナルティ、但し店長が認める理由病気とかの時は例外も有り。

…と有りました。
基本、自分のシフトは真面目にこなしているので大丈夫だとは思いますが時給850円の仕事で見習い中は800円なのに時給以上にマイナスってあり得るのでしょうか？
ただの牽制なのか、オープン前の店なので誰にも解りません。

似たような内容で契約した方が居るなら参考までに教えてくださいお願いします。

投稿を締め切りました。




投稿情報 内容
NO.860580
･ナツミさん(女性/30歳)
2014/04/16 21:30:51
 返信ありがとうございます。
一応、他にも仕事が始まる時間までタイムカードを押さずに仕事をさせたり、タイムカードを押してから仕事をさせられたり…と会社に都合の良いようにパートを使っていたので店長に確認したところ、契約条件は会社の規定。
朝の仕事は個人の責任で勝手にパートが働いているだけ…との事でした。

相談に乗って頂いてありがとうございます。
次の仕事を探す決意が出来ました。

次も同じ様な体制の所でしたら諦めて其所で働く事にします。

では、頑張って仕事探します。

本当にありがとうございました。

投稿情報 内容
NO.860191
･ミラさん(男性/43歳)
2014/04/13 12:54:03
 ま、明らかに違法な条件やけど、それだけ遅刻とか早退、欠勤するヤル気の無い主婦が多いって事やろな。
会社側からしたら、そういう非常識な労働者を、何とかまともに教育したいんやろな。

投稿情報 内容
NO.860183
･颯天さん(男性/40歳)
2014/04/13 12:06:52
労働基準法的には違法な雇用契約ですね。

ホステスはよくそういうペナルティがあります。
あと１キロ太ったら一万罰金とか (笑)


失礼しましたm(__)m


ろくな会社ではないことは明白です。





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