･かずさん(男性/35歳)
2014/04/06 23:14:16
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現在、紹介予定派遣にて就業一週間経ちました。初回更新は2ヶ月後です。私は将来的には直接雇用にこだわり、当初派遣会社に登録に行った際、この紹介予定派遣（一定期間、派遣社員として働き、その後、双方合意すれば直接雇用となる雇用形態）というものの制度があると説明してもらい現在に至ります。派遣元からは、とりあえず二ヶ月間で様子を見させてもらいますと言われ、派遣会社からの雇用契約書にもその点はうたわれています。業種は営業職ですが、私のスキル不足や合わない事もあり、二ヶ月後の契約満了にて辞退しようと決断しました（派遣先からも更新打ち切りの可能性も当然あります。）相談させて頂きたいのは、この旨をいつ派遣会社に伝えるかという点です。更新前に派遣会社から私への意思確認は来ると思いますが、その時点まで待って伝えたら良いか、または早目に伝えておいた方がいいのかです。次の就業先が決まっているのではないので雇用期間を全うするのは問題ないし、友人からはこの二ヶ月間は派遣元にもお前にもお試し期間なんで焦らず、打診があった時に伝えたらいいのではと言われますが、私的にはこのような気持ちで仕事するのは迷惑かけるのは申し訳ないとも思っています。いちばんは、派遣元から、あなたは能力不足でこの二ヶ月間様子見た結果、今回の更新をもって打ち切りしますと言われるのが綺麗な辞め方と思うのですが。
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