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仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.176136 退職金について
･匿名さん(女性/25歳)
2014/03/17 11:58:29
 はじめまして。

4月で5年勤めた会社を退職します。
会社の経理に退職金について聞いたたところ、「就業規則が途中から変わっているので、調べみないと分からない」といわれ、後日もう一度聞いたら「10年以上からでないと出ない」 と言われて驚きました。

飲食店の店長で休日も少なく、有給休暇なし、残業代なしで必死に働いてきたのにあんまりだ…と正直悲しいです。

会社によって退職金の制度は違うし、出さない会社もあるのでしょうが、うちの会社は10年からでも出すだけまだいい方なんでしょうか？
それにしても「就業規則が途中から変わっている」とか、経理なのに「調べないと分からない」とか…信用できません。
現場勤務なので遠方の本社に出社することがなく、すぐに就業規則を見ることができません。
退職前にしっかり見せてもらおうとは思っていますが。

どこにどう相談したらよいか分からず、こちらに質問させていただきました。
詳しい方がいらっしゃいましたら、よろしくお願いいたします。

投稿を締め切りました。




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NO.857250
･匿名さん(女性/25歳)
2014/03/19 00:17:14
 ミランさん

ご回答ありがとうございます。

おっしゃる通り、就業規則をしっかり把握していなかった私にも落ち度はありますね。

就業規則が変わったことは、他の現場社員も知りませんでした。
もちろんサイン等もしていません。
おそらくかなり前の話なのだと思います。

会社に出向いてしっかり調べようと思います。
ありがとうございました。

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NO.857120
･ミランさん(男性/40歳)
2014/03/18 00:32:46
 経理云々ではなく、会社側が社員に就業規則を伝えてなかったとすれば、おかしいが‥貴女も就業規則を知らなかったと云うのも落ち度はある

ポイントは就業規則が途中で変更になった点で、変更前の制度はどうだったを自分で調べないと。


勤めて10年以上でないと退職金は出ないなってが‥おそらく変更前は、10年以下だと推測できるので自ら調べるべき

遡って入社した時の就業規則で退職金が出るような年数なら交渉する余地はあるかも知れないが、おそらく契約更新の時や何らかの通達の時に「了承」のサインと印鑑を押したとすれば‥残念ながら出ないと思った方が良い








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