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TOP > 仕事の悩み > 身内での職場

仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.174024 身内での職場
匿名さん(女性/27歳)
2014/01/08 08:07:59
私は、今身内が経営している歯科の受付の仕事をしています。
私には旦那と子供が二人居います。
昨日の夜から、二男が水疱瘡になりました。病院で一週間保育園は休ませてとの事でした。仕方がないので、子供が病気だから一週間休ませて欲しいと会社に連絡を入れたら私の姉が見ててあげるから仕事に出てと言って来ました。でも、私も旦那も病気だし、痙攣が起きやすい子なので一週間休ませ欲しいと言いました。一週間すれば治るし私が入った契約は子供が体調悪かったら休ませ欲しいと言う契約で、他のスタッフさん達も旅行だとかインフルだと何だかんだで休ませ貰っているみたいで、(病気の度にではないですが)私だけそう言って来ました。
旦那はいくら身内でもひどいと怒り出し仕事を辞めろ!絶対続けていたら同じ事がまたあるし私の姉だけど付き合いが出来なくなりそう。と言って来ました。
私の考えは甘いのでしょうか?私自身は体調悪くても仕事に出ています。子供が病気の時はどこでも預けて仕事に出なければいけないんでしょうか?
複雑なんですが、姉は経営者の養女に入っています。なので経営者は姉と相談して!との事でした。意味がわからない文章ですみません。

投稿を締め切りました。




投稿情報 内容
NO.849423
世梨花さん(女性/29歳)
2014/01/10 09:26:49

常々・・
その常々の説明、部分部分になっていませんか?
症状だけでなく、タイムテーブルと同時進行で事情を話した方が良いですよ。

一日の流れであなたがどういった看病をするかやその間の自分の仕事の穴埋めの見通しもわかるとより御姉さんに納得してもらいやすいのでは、と私は思えてならなかったんです。

痙攣って、症状の勢いで舌を噛んで死ぬかも知れないんですよね?タオル噛ませるタイミングはあなたが一番わかるでしょうし、この対処は命に関わる責任重大なことだから御姉さんにさせるのは保護者として迂闊に頼む訳にはいかないというのも話せてないなら絶対に話さなければならないことです。


それこそ歯科、事務といえど御姉さんも医療をたしなむ人材な訳ですからなまじっか人より対処出来ることが多いはずです。親族という立場も重なって、世話役としてかって出たいという、看てあげると名乗りを上げるにふさわしいシチュエーションだったからそう発言しただけに過ぎないのですよ、御姉さんは。
旅行なんざ御姉さんが行くんじゃないんだから休ませるしかないし、インフルエンザは患ってなくても本人もウイルスが確実に付いてるから、処置が隔離最優先で他の事務員や医師や患者にうつしてはいけないだけに休ませざるを得なかったから休ませただけでしょう。

それをあなたは看病もさせてくれないのか!と勝手に勘違いして一人で癇癪起こしてるだけ。

こんなショボいサイトで一人でプリプリしているひまがあるなら職場に行って周りを見渡す訓練しなさい。
それが、今あなたのすべき本来のコミュニケーションです。

出直してきて下さい。



投稿情報 内容
NO.849402
。様へさん(女性/27歳)
2014/01/09 22:37:43
ご返信ありがとうございます。
貴方のは全く参考にもならないので貴方の事は相手にしません。
母親なら体調が悪い時位何も出来なくても側に居たいものです。
貴方に子供が居るかどうかは知りませんが、母性本能のかけらもありませんね。

ちなみに、キョドってはいませんし、皆とも上手くやっています。
貴方みたいな性格ではないので…笑
これから私が投稿しても参考にならない意見はお断りします。
以上

投稿情報 内容
NO.849346
。さん(女性/31歳)
2014/01/09 16:36:43
このスレでの態度同様に
職場でも
どうしたら…。どうしたら…。とキョドってるでしょ。笑


情けない。
院長だけではなく、他のスタッフもあなたの辛気くさい態度に、イライラしてるでしょ。

医者でもないのに、付き添っているだけでインフルエンザが治るわけない!

さっさと仕事いけよ。

投稿情報 内容
NO.849287
みか様さん(女性/27歳)
2014/01/08 22:24:23
みか様ご意見ありがとうございます。
返信の所で間違えてセリナ様と打ってしまいました。
大変失礼いたしました。

みか様のご意見参考にさせて頂きます。

本当にありがとうございました。

投稿情報 内容
NO.849286
世梨花様へさん(女性/27歳)
2014/01/08 22:19:16
コミニュケーションのどこが予測変換しにくいんですか?
一度使えば普通にPCでも携帯でも記憶しますよ?

そんな事は分かっています。
そう場で常々言っていたと言う事です。今回の水疱瘡の件も事細かく言うのは当たり前の事と承知です。それ以前に姉にも伝えてあります。
仲良しこよしで、楽しくワイワイやっているわけではありません。

御宅の方が大丈夫ですか?
それに御宅さっきから読んでいればしょぼいサイトって言ってますが、しょぼいなら見なきゃいいじゃないんですか?赤の他人に相談して解決出来る事もあるんですよ?
それに私が投稿するかしないかは私の自由です。
御宅が悩んでるかどうかは知りませんが参考にならない意見並べてご意見番みたいな言い方は辞めて貰えます?

投稿情報 内容
NO.849265
世梨花さん(女性/29歳)
2014/01/08 19:17:11

コミニュケーション・・・
なんでわざわざ予測変換出にくいワードの入れ方をするのですか?

それから、私やテルさんが指してる御姉さんとのコミュニケーションはそんな仲良しこよししてるかどうかという話では無くて、あなた自身や旦那さまにどんな持病があるかや御子さんの水疱瘡の症状についてや、一週間自ら仕事を休んで御子さんを看病を望む理由を事細かに御姉さんに伝達したのかという話をしているんですよ。

あなた、大丈夫ですか?相手の話わかってますか?
御姉さんともこんな感じでしか会話出来ないんじゃないんですか?
だからこんなショボいサイトで赤の他人に相談しちゃったんじゃないですか?
そんな仲良しこよしだけしてたらコミュニケーションok って、27歳のするコミュニケーションじゃないですね。

投稿情報 内容
NO.849249
テル様、セリナ様、世梨花様さん(女性/27歳)
2014/01/08 16:12:59
ご意見ありがとうございます。

文章が入り切らなかったので省略させて頂いてたんですが、
コミニュケーション不足の事何ですが、私と姉は仲が良くよく休みの日は一緒に買い物に出かけたり、ランチの時に常々冬場は特にインフルが流行ったりするのでどうするか意見を言ってました。コミニュケーション不足ではない気がします。
ちなみに、私の姉は受付のお局様で私よりも実は把握しきっているんですね。
私は休むならば姉に代わって貰うしか今は方法はありません。
私も正社員なら素直に出るしかないと思うんですがパ一トなのでなかなかその気になれません。

ですが、テル様のご意見を参考にさせて頂いていい所で解決出来る様にもう一度よく話し合ってみてその結果ダメだったら退職の方向で考えていきます。
話し合いによってはすぐ辞めれそうなので。
皆様、本当にありがとうございました。
匿名より

投稿情報 内容
NO.849240
世梨花さん(女性/29歳)
2014/01/08 15:07:45

御姉さんが看てはいけない理由があるのでしょうか?
看る相手、御姉さんでは不安ですか?

看れる人の数は多いに越したことないと思うのですが。

テルさんもおっしゃる様にコミュニケーションの方法によっては一週間しっかり休むことも出来て、更に場合によっては御姉さんにも子供を看てもらえるというより安心なサポートも付けることが可能なのではないかと私は思います。


何より、自分の大事な子供のことをこんなショボいサイトに相談するっていかがなものでしょうか?
私、前日不慮の事故で怪我をし各職場の上司や同僚に今後のシフトや作業について相談し話し合いましたが、このサイトに相談しようなんて微塵も思いませんでしたし、休みの日の時間を活用して職場まで行き直接会って話しました。
電話も勿論するのですか、会って話した方が怪我の状態も解るだろうし効率良くスケジュールを立てられると思うんです。

旦那さまがあなたの話を聞いてあなたの御姉さんに憤りを感じるのはわかります。
でも旦那さまに愚痴る前に、どういう意図でその返答をしたのか御姉さんに直接聞いてから判断しても良かったのではないかと私は思いました。




投稿情報 内容
NO.849235
みかさん(女性/35歳)
2014/01/08 14:43:00
うーん。
いきなり一週間は休み過ぎかな、て気がする。
一週間休む気でいても、
とりあえず「今日だけ休ませてください」と欠勤し、
子供の体調が思ったよりも悪いから、
もう少し休んでついていてやりたい、
どうしたらいいだろう?て
相談、すればよかったんじゃないかなぁ。
受付とはいえ、あなたにしか分からないこともあるだろうし、
お姉さんの立場はわからないけど、
病院の運営上、いつもお願いしてる仕事を他の誰かに
急に頼まなきゃいけないのは心配なのかもしれないし。
半日だけの出勤にしてもらうとか、お金の管理だけしに行くとか。
色々できたんじゃないかな。

学校じゃないんだから、
一週間休みます、はいわかりました、とは
簡単にいかないことがあっても仕方ないと思います。




投稿情報 内容
NO.849226
テルさん(男性/99歳)
2014/01/08 14:22:22
それ…貴方の旦那さんは“お姉さん”に怒ってるけど…ホントにお姉さんの意思なのかな…? そういう場合…お姉さんは貴方と親しいからという事で単に経営者の代弁をしてる(させられてる)だけの事も多いんじゃない?
ま、実際は判りませんけど…

どっちにしろ貴方の“実の姉”ですよね…

相手も“赤の他人”じゃない“実の妹”だからこそ“赤の他人”ではない話し方…つまり“遠慮なし”のスタンスでの話し方やお願いをしてるだけなんじゃないのかな…
つまり“見てあげるから出てほしい”は他人にはそこまで言えないけど、でも実の妹の貴方だからこそそういってるってだけの事で…

なので貴方も同じように“実の姉”としてもう少し踏み込んで話したらそれで済む事なんじゃないのかな?

相手にも“身内への甘え”をしていい権利があるのと同様に、貴方も“身内への配慮”を求める権利はあるので、なのでそれをすりゃいいんだし…

その“血縁故に踏み込んだ話をする”ことを充分にはせずに単に“他の人にはこうなのに私には…”って思ってたりするならそれは単に貴方のコミュ不足って事になるし、それでもしも旦那がお姉さんに腹を立ててしまって両者が仲悪くなってしまったりするなら…それはコミュ不足の貴方が原因で家族が変な事になるって事になっちゃうけど…どうなんですかね…?

ホントにお姉さんが配慮不足で貴方に甘えるばかりで、経営者もそれになんの疑問も浮かばないなら単純に“仕事か家庭か”を『貴方』が選べばいい事で、それは貴方が怒るかそしてどうするかの問題であって、その怒る事が正当なものであったとして、貴方がちゃんとお姉さんに対して怒っていれば何も旦那さんとお姉さんの仲が悪くなるって事も回避できたりしますし…

その選択の問題で旦那さんとお姉さんの仲が悪くなるとしたら…それはどっちにしろそもそも当事者である貴方のコミュ不足が原因になっちゃうんじゃないかな…

なんにせよ貴方が姉さんともう少しちゃんと話せば恐らく済むだろうと思うよ。


ちなみに、まずは“なぜ一週間休むのが必要か、子供がどういう状態なのか”を詳しくちゃんと話してみる事がまず最初にする事で、それでも相手が望むならなぜそうする必要があってなぜ他の人と扱いが違うのかのその理由も詳しく聞いて、次にその事情と考えあわせつつ例えば最初の容体が安定するまで(3〜4日?)を休みもらって容体が安定してからあとをお姉さんに見てもらうといったような妥協案を探してみたりして…具合のいい所で解決を探すってのがいいように思うけどね…

それでもあくまで一方的に“休むな”と言ってくるならそれから『じゃあもう出来んわ』と言えばいいだけだと思いますが…

そういった事なしにいきなり“相手が常識はずれ!”って決めつけて怒る(旦那さん?)のもどうかと思うわ。


投稿情報 内容
NO.849220
サラリーマン銀太郎様へさん(女性/27歳)
2014/01/08 13:35:38
ご意見ありがとうございます。

参考にさせて頂きます。

匿名より

投稿情報 内容
NO.849218
サラリーマン銀太郎さん(男性/33歳)
2014/01/08 12:29:36
姉にみてもらえば済むんじゃないかな?

投稿情報 内容
NO.849213
TーMAC様さん(女性/27歳)
2014/01/08 11:11:59

ご意見ありがとうございます。

参考にさせて頂きます。

匿名より

投稿情報 内容
NO.849211
T-MACさん(男性/35歳)
2014/01/08 08:56:13
例えばシングルマザーが子供が病気のときどんなに大変か想像できる?
私なら職場に『1週間休ませて欲しい』って気軽に言えること、病気のお子さんを見てあげると申し出てくれる人が居ることに感謝できない人とは一緒に働きたくはない。


【旦那はひどいと怒り出し仕事を辞めろ!と〜】
ご主人の言うとおりとっとと辞めれば?
あなたが働かなくても充分困らないだけの収入あるみたいだしw

もっとやる気がある人に譲ってあげればよろしい。





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