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TOP > 仕事の悩み > 賞与ボーナスについて

仕事の悩み

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NO.173226 賞与ボーナスについて
･サンドさん(男性/29歳)
2013/12/07 19:19:59
 うちの会社なんですが
今額面３０万なんですが

賞与としてボーナスが出ないんです

友達に聞くと普通は、夏と冬に９０万ずつの
１８０万出るはずと言っています。

ボーナス＝月給の３か月分らしいんですが

これって労働基準法違反ではないのでしょうか？

これだけ景気がいいのに
ボーナスが出ないというのは、おかしいですよね？

投稿を締め切りました。




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NO.846316
･のりこさん(女性/30歳)
2013/12/10 23:25:44
 世間知らずな坊っちゃんだな…ボーナスはおろか…残業手当さえない会社だってあるのに…(笑)
少し世間勉強でもしたら？

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NO.846213
･ここさん(女性/40歳)
2013/12/09 21:28:38
 違法じゃないですよ

契約時に賞与有と仮になっていても会社の経営状況に応じて支給されるものなので例えば賞与が出なくても労働基準監督署は動いてくれないと思います
これが給料が出ないと話は違いますが…

気になるありなら ある程度の大きな企業なら労働組合があると思うのですお聞きしたらいいと思いますよ

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NO.846017
･颯天さん(男性/40歳)
2013/12/07 21:35:58
人事部の奴と飲んだ時、ボーナス支給の額は会社が決められると うそぶいてました。

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NO.846013
･ななさん(女性/30歳)
2013/12/07 21:13:44
 会社によって違うでしょう？？
賞与の分を月多めで出すってところもあるし、
賞与なしの会社もありますよ。

お友達の「普通」はお友達の会社の中の話でしょ。
どのあたりが労働基準法違反だと思われたのでしょうか。

景気がいい会社もあれば、悪い会社もあるし、
会社の規定で賞与なしなら景気は関係ないと思うけど。





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