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仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.173119 仕事を辞めるべきか
･ともこさん(女性/26歳)
2013/12/03 00:13:47
 現在26歳女性で実家暮らし。
商社で一般事務として働いています。勤めて、1年経ちます。
朝の9時から20時近くまで、勤務で、もちろん残業代も無しです。
正社員で月給12万 です。

雇用保険はありますが、社会保険は、入る事は出来るが、折半なしで全て自腹なら、入れても良いと言われました。
手取りが10万をきってしまうので、社会保険は諦めました。
健康診断も受けれませんでした。
休みは日曜日と祝日のみです。
いくら事務員とは、いえ、条件が悪いからやめた方が良いと、友人にアドバイスされました。


一般的に考えて、このような労働環境は、普通なのでしようか？

投稿を締め切りました。




投稿情報 内容
NO.845578
･なおさん(女性/53歳)
2013/12/03 20:39:27
 労働法　で労働時間　最低賃金　残業代未払い　保険未加入　すべて法律違反
内部告発してやめた方が得ですよ　労働基準監督署にたれ込みするべきです
残業代だけでも　もらってやめましょう

投稿情報 内容
NO.845529
･真さん(男性/35歳)
2013/12/03 12:21:21
 ？つりですかね？
一応回答します。

＞一般的に考えて、このような労働環境は、普通なのでしようか？
普通ではありません。

社会保険は法人であれば「入らなければ」いけません。
会社や社員の意思は関係なしです。
その際の会社負担分を本人から控除することもできません。
残業代についても会社が何と言おうと受け取る権利があります。例え会社が「勝手に居残っていたんだ！」などと言ってもです。

全て「法律」で決まっていることです。

ですので早く新しい仕事を探した方が良いのでは？

私であれば
１．辞める前に出勤簿やタイムカードその他何でもいいので今までの出勤退勤の時間がわかるものを入手。
２．辞めたあと社会保険庁へ行き、この会社が社会保険加入義務違反であることを伝えます。
（指導を無視すれば数年前にさかのぼって強制加入させられます。）
３．弁護士に相談し未払いの残業代を請求するための相談。
４．弁護士の報酬と残業代の回収予想金額を比べて訴えるかどうか決める。

投稿情報 内容
NO.845503
･ろこさん(女性/27歳)
2013/12/03 00:51:29
 地域によって収入の格差はありますが
その労働環境は異常です。
私ならすぐにやめますね。

そもそも社会保険に入らないような会社、大丈夫ですか？
最低限すらも出来ていないような会社ですよ。
もっと他にマシな会社がいくらでもあると思います。

ちなみに私の労働環境ですが
一人暮らし
9時〜18時勤務
残業ほぼナシ、あっても全額残業手当が出る（私の場合は固定で＋3万つけてもらってます)
土日祝日休み、有給もとりやすい
各種社会保険完備
額面で23万以上もらってます。
専門職で、この金額は年齢的にも低めです。

参考までに。。。

しかるべきところに相談してみては？





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