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仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.172465 仕事退職するのですが…
･まねきねこさん(女性/33歳)
2013/11/06 19:15:35
 はじめまして。相談させて下さい。
年内に退職します。
私の次の人員がすでに決まっています。引き継ぎに１ヶ月以上あります。
そんなに重複する期間は必要ないとのことで、他の人員がいない部署に行ってくれないかと話しがありました。
今のいる部署にそんなに人はいらないということらしいです。

他の部署は、仕事内容が違うためたとえ１ヶ月間とはいえ、妊娠中の私には負担が大きいので断りました。
私が断り他の誰かがいかされるようです。

なので、今の部署もベテランさんが１人欠けた中で、新しい人に仕事を教えつつ
こなさなければいけなく、それもまたきついです。
会社の都合に振り回されるのなら早めに退職しようかと考えています。

体力的な仕事のため、正直最後まで勤務できるのかはわかりません。

皆さんのご意見をお願いします。
年次有給もたくさん残っていますが、すべて消化はできないようなこを言われ、納得いかない次第です。

投稿を締め切りました。




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NO.842914
･SAMさん(男性/43歳)
2013/11/09 00:15:38
 まあ仕方ないと言えば仕方ありません

国が産休や妊娠中の女性に対する法律は作るけれども企業に大きな罰則がないので企業のやりたい放題で思うがままなのです

女性に対する優遇策はするけどいかせん国にお金がない

少子化対策するにもお金がない

本当は税金をもっと高額にして出産や育児する女性に手厚い保護が必要です

でも日本国民は消費税少し上がっただけでものすごくうるさい
でも少子化はいけないと言う

己は税金払うのは嫌だ

でも少子化はだめという

矛盾している

どこに財源があるのでしょう

趣旨が変わりましたが出産育児する女性に税金をもっと投入しなければ少子化は食い止められない

矛盾する日本国民の一市民ではどうすることも今はできない

投稿情報 内容
NO.842633
･匿名さん(女性/25歳)
2013/11/06 21:06:34
 自分の都合ばかり主張して、会社や回りの社員の都合は全く考えられない人は、とっとと辞めたほうがいいですね。しかし、こんな自己中な人が親になるとは恐ろしいですね…。





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