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仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.171770 これって…
･santaさん(男性/30歳)
2013/10/11 22:14:40
 今、中規模程度の商社に勤務している者です。

ですが、現在、訳あって今の会社には内緒で転職活動を行ってます。

その中で、この間、前職の同じ営業所だった元上司から連絡があり、「○○株式会社からかなり細かい職歴の問い合わせ」が来たとの連絡がありました。

この○○株式会社は全く記憶になく、当然応募すらしておらず、偽名であると思います。

ですが、応募者の同意を得る事も無く、ましてや偽名まで使ってその様な調査を行うのは個人情報保護法とかに触れないのですか？

普通の事なんでしょうか？

投稿を締め切りました。




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NO.839695
･ななさん(女性/30歳)
2013/10/12 07:07:36
 一昔前はよくあることでしたよ。
今も名残が残ってますね。
業界によってはそれが普通のところもあります。
暗黙のルールというか…なんというか…。
今いる会社が普通の会社なら、そんな怪しい電話には対応しないですけどね。

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NO.839681
･ピカさん(女性/44歳)
2013/10/12 00:24:41
 ルールやマナーは関係ありません。
雇う側からみれば、何故前の職場を退職したのか問い合わせて当然です。
応募者の自己申告を鵜呑みにしたばかりに手痛い思いをしてきているからです。
貴方の職場では、退職届を出せば即辞める事が出来るのですか？





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