･ゆきさん(女性/23歳)
2013/10/01 10:06:34
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就職して3年目です。
就職して2年目までは仕事も楽しく、やりがいを感じていました。
3年目になり新設された部署への異動、定時異動などがあり人員不足や経験者の退職、業務の増加による残業(4〜5時間)と重なり、病気になる人も増えました。や妊婦や病気の人の分の仕事も増えて更に悪化していきました。
更に、9月から給料も基本給が5%カットされ手取り3万程度減りました。
更に委員会と研究チーム、更には他に会のまとめなどの仕事も追加されました。
業務状態の悪化、休日にも研究の仕事をしたり…精神的にも身体的にも厳しい状態です。
本来なら上司との面談が6月〜7月にあったのですが忙しくてできず相談できていないです。3年目だから期待してるのよ!育って!という様子で苦しいです。
相談していた先輩には裏切られました。(肉体関係になり、他のスタッフにも手を出していた)
現在は実家の管理をしてるので遠くへはいけません。友人もいるのですがその子の部署はそこまでひどくありません(研究などはない)
転職するべきでしょうか…ただ研究が3年かかるので途中で辞めるのか心苦しいのです。
長くなってしまいましたがよければ、アドバイスや体験を聞かせてください。
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