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疑問・質問

投稿情報 内容
NO.170448 正社員
･さささん(女性/37歳)
2013/09/05 07:40:30
 お願いします。正社員で務め始めて有給もありません。公休以外に急病で休む時は公休減らされてしまうんでしょうか?早退とかもどうなるんでしょうか?今迄パートだったのでわからなくて

投稿を締め切りました。




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NO.832971
･佐野（仮）さん(男性/29歳)
2013/09/06 22:43:03
 法律の専門家とかそんなのでは全くありませんので、間違っていたら失礼。

通常、病気時は公休の他に特別休暇として傷病休暇というものがあるはずです。ただし傷病休暇を申請する際は医師の診断書が必要です。

基本的に全うな企業は1日8時間ｘ20日＝160時間が月間労働時間であると思いますので、有給がないときの早退・欠勤は、時間給になおしてその分を減らしてくるものと思われます。

雇用契約や社則によって違う部分もあるかと思いますので、雇用先の担当（総務部など）に確認するのが一番早く、確実かと。

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NO.832768
･のりこさん(女性/30歳)
2013/09/06 00:17:46
 病気ならキチンと休まなきゃね。

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NO.832647
･えすやさん(男性/50歳)
2013/09/05 11:18:09
 テキトウな解答に思うでしょうが、簡単なことです、休めばいい！…で、お給料はきちんと頂きなさい！





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