･紙さん(女性/29歳)
2013/08/20 13:59:41
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まとまりのない文章ですが誰か聞いてください。
私は高校卒業後に就職し、大手家電量販店に正社員で主に事務や経理担当として就職しました。
私が入社した時点で、従業員の給料は３％カット、
賞与も今まで1.7ヶ月あった（らしい）ものが1.2まで減らされ、
毎日サービス残業、棚卸の日は深夜の３時まで作業、
そして会社の経営が傾き、他の量販店の傘下に入りました。
傘下に入る直前に、私は会社を辞めました。
３年半勤務しました。
その次に就職した会社、
建設会社等に木材や建材を卸す業者でした。
一般事務として就職しました。
就職してしばらくは大丈夫でしたが、
１年ほどたって、リーマンショックなどのあおりをうけ、
寸志というよりも本当に雀の涙ほどの賞与は完全にカット、
給与の支払いもたまに遅れたりしてきました。
危機を感じた私は、知人の伝手で別の会社に転職、
私が転職した３ヶ月後に、その会社は倒産しました。
（今は経営者が変わって再建していますが）
そして今の会社。
一般住宅の塗装を主としている会社ですが、
このご時世、家を塗り替える人もそんなにいません。
私は今の会社では経理なので従業員の給与等の計算もしますが、
家庭もちの男性従業員がかわいそうになるくらいの給与、
寸志ほどの賞与、
かと思えば50代のオバサン１名だけずば抜けて給与を支払っている理不尽さ。何でこの人だけ給与が高いのか私にはまったく理解不能です。
きっと社長の愛人なんだと思いますが。
って話はずれてしまいましたが、
結局、今の会社も、私が入社するまでは景気もよく、賞与も今の倍以上は支払っていたようです。
しかし私が転職してきてから会社の利益は急降下、
税理士の先生も、このままの状態だったらあと５年もつかもたないかと言われていました。
私が就職する会社は、私が入社してから全部経営が悪化します。
私は疫病神なのかな？とも思います。
私の父も同じで、
私の父が就職した会社はことごとく倒産していき（５件ほど）、
その後落ち着いたかと思いきや、
努力家の父が認められ、歩合給制度を導入してくれた社長が会社の金を横領、その会社もなくなりました。
今は父も長続きしているほうですが、決して上場企業ではなく
急に休みになることもあります。
父のせいじゃないのに、会社都合で給与がもらえなかったりして
小さい頃からうちは貧乏でした。
結婚した主人は、日本でもトップの中に入る大企業の正社員です。
「結婚するなら転職を繰り返すような人じゃなくて、
ずっと勤めてちゃんと働く人を選びなさい」
「すべてがお金じゃないけど、お金があればケンカしないでいいこともある」
と、私は小さい頃からハッキリとではないですが、遠まわしに
「経済力のある人と結婚しなさい」という概念が植え付けられていました。
ってまた話がずれてしまいましたが、
私のせいで･･･と思っていつもへこんでいます。
今月、会社が決算なのですが
今年も最強に赤字です。
社長が社員を入れすぎ、浪費癖もありますが
私や税理士の先生が言っても聞きません。
このままこの会社にいていいのかなぁ？とも思います。
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