･コスモスさん(女性/33歳)
2013/07/10 10:37:05
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新入社員として入社し今年で勤務13年になります。
事務所の中にＡとＢ2社あり、関連会社で社長は同じです。
Ａに入社したのに、入社後はＢになりました。
ＡとＢでは年々業績に差が出てきて、
私が所属するＢ方が業績が悪いです。
ＡとＢには事務員各2人いて、事務所の掃除や
来客応対・・・細かいこと一緒にやっていますし、
Ａの事務を手伝うこともあります。
逆にＡがＢを手伝うことはあまりありません。
私がいるＢの事務員は、私と定年になったパート1人です。
Ａの事務員2人は40代で常にお喋りをし、1人は雑用はしないし
社長がいるときだけ仕事という感じです。
これだけでもいままで何度もイライラしてきました。
会社は違っても同じ事務所での事務員ですが、
業績に差があるとのことで賞与に差があることは知っていました。
でもいくら違うか知らないし、気にしないようにしていました。
それが今回の賞与を渡すときに、
社長が私に渡したときは
債権放棄の会社があったため例年通りですが賞与ですと言ってくれました。
それはそれで良かったのですが、
その後Ａの事務員2人に渡すときに、
今年はすごく利益が出ているため昨年よりもプラスで賞与あげれます。
年末にはもっとあげれると思います。
○○（←私の事）には悪いけどね！ごめんねー！と笑いながら言われました。
今まで同じことをしていて、
Ａの方が不真面目に仕事をしていて
賞与格差を知りながらも頑張っていたのに、
今回社長の口からハッキリをそんなことを言われ、とても傷つきました。
Ａは正社員20人くらいで
Ｂは正社員2人（私と営業、あとパート2人）なんです。
社長はもうＢの方はどうでもよいのかもしれません。
いずれＡとＢを一つにするとは言っていましたが、
そうなったとしても正社員の事務3人はいらないのかもしれません。
13年勤務して、こんなみんなの前で社長にそう言われたこと。
辞めるべきでしょうか？
もう仕事に対してのやる気がでません。
社長に意見する勇気もないし、やる気を失ったので辞めるべきかな。
それにしても悔しすぎる。
現在2歳の娘がいてもう1人ほしいと考えていたところです。
すぐに妊娠できる方ではないので、
仕事辞めて子作り専念するのもありですかね？
1人目は病院に通いながら妊娠に至りました。
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