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TOP > 仕事の悩み > 男女関係が問題なのか、私なのか、上司なのか・・・

仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.167757 男女関係が問題なのか、私なのか、上司なのか・・・
･ドーリーさん(女性/24歳)
2013/05/28 23:31:42
 私は現在の職場に、半年前に異動してきました。
それまで同じ系列のバイトとして働いてきましたが、社員になるのと同時に異動になったのです。

職場の半数の方はバイト時に何度か一緒に仕事をしたこともある顔見知りも多かったので比較的スタートは無難なものでした。

しかし、職場に公認の社内恋愛をしている女性上司（３０前半）と男性社員（２０前半）がいました。上司は役職であり６年以上勤めている方でしので店舗では常に中心にて皆のモチベーションをあげるムードメーカー的存在です。

ことの始まりは男性と上司の別れ話が持ち上がった時に（今までも数回別れて復縁しています）、彼氏がいた私と男性が今のお互いの恋愛環境を整えてから、付き合っていきたいと密かに思いを寄せていたことが上司にわかってしまったことでした。

その時には、もう男性と上司は別れていると男性からも聞いていましたし、私も彼氏ともううまくいってなく、別れる目前の頃でした。
直接、上司から電話が来てなんで男性とメールをしているのか、より戻しているんだよ、という内容でした。
前々から虚言癖あったけどここまでとは、と上司は私よりもこの件については男性に問題があるといった風潮で私に真意を聞いてきました。

その時は、理解を示してくれた上司にことの流れと、自分は本気で付き合っていこうと考えていたことを正直に話しました。

しかし、１週間くらい経った頃、同じ職場の女性バイトに積もる話もあるし飲みに行こうよ、と誘ったところ翌日、上司からメールが来ました。
「バイトの子から聞いたけど、話ししたいことってまさかだんせいのことじゃないよね？やめたほうがいいよ。みんなこの件について知っているし、ほかの上司も・・さんのことを強かな女だっていってよく思われていないから。
するなら前の職場の人にしな。

同じ職場で付き合おうとする考えがムカつくから、当分制裁をくらってね。
仕事の話はこれまで通りしてきていいよ。」という、忠告のメール内容でした。

確かに、職場の主に女性はその件があってから、表面上変わりはあまりありませんが私への反応や、ちょっとしたことの会話ぶりからよく思われていないんだということ、また、上司が休憩中にその話を職場でよくしていたことを違う上司から聞いたりして、この件に関して職場で広がっているのはわかりました。

前の店舗の上司も同じ職場でしたが唯一、私と男性の件を最初から話を聞いてくれる相談役でもあったので、なんとかいまは落ち着いてきましたが、１・２か月たつ今も水面下で話は続いているそうです。

最近じゃ、上司も表立って私への不快感をあらわにするようになり仕事にも支障がきたしてきています。

何人かの方は中立でありながらも、わたしのメンタルを支えてくれていますが、最近なんだか疲れてしまいました。
向こうはいつの間にかよりを戻しておりましたし、なぜかこの件について私だけ嫌われてことをなしている気もします。損した気分です。

時が経つにつれて、上司の性格上、プライベートを仕事に持ち込むことや、男性問題でよく職場で当事者でありながらもうまいこと立ち回り辞めていくスタッフがいたこと、そういうこともあり仕事上、役職でありながら上司に信用されていない部分もあること、男性も女性関係ではよくない話は何回かあったことなど、いろいろ聞きました。

それぞれ二人の話や男性から聞いた話、上司の言動、食い違いが多く真偽もわかりませんが、私は女性に嫌われて、仕事面でも水面下で問題の当事者であり、しかも話からすると私が悪いってなっていて、仲のいい上司から聞いたのはつい最近、副店長までが私が職場を辞めそうだからプライベートを知っているなら把握するために教えてほしいと言われたと、もちろん話してはいないそうですが・・・

私自身のいろいろな感情も落ち着いて、時間が解決してくれるのを耐えて待っているのですが、なんだか大きな問題にならないか不安です。

異動もまだしてきたばかりだからしたくないですし、何より負ける気がして異動も辞めるのも考えていないのですが・・

皆に好かれたいと思う傾向がありますが、私はいま一番何を優先に考えなくてはいけないのでしょうか。
これまで通り我慢すれば落ち着きますかね？
本当は何のアドバイスをいただきたいのかもわからないのですが、辛くて。

文章が乱雑でうまく伝わらないかもしれませんが、読んでくださってありがとうございます。

投稿を締め切りました。




投稿情報 内容
NO.818385
･yukiさん(女性/28歳)
2013/05/29 19:42:49
 職場恋愛をするなら、覚悟を決めてからでないとダメですよ。つまり、もし会社にばれたら、いつでも辞める覚悟ができているのか？そして、上司と男性が付き合っていたことを知っていながら、付き合うなら会社には内緒にすべきです。バレないように努力しないとだめですよ。仕事は仕事、プライベートはプライベートなんだから。はっきり言って、その男性とは付き合わない方がいいと思います。
できることなら、次の仕事を探してから辞めるようにもっていったほうがいいと思います。女性はみなそうですが、男が絡むとちょっと仕事上も感情を持ち込む傾向がありますから、そういう上司とはもう関わらない方がいいでしょう。いい勉強になったと思って、次の仕事を探しましょう。

投稿情報 内容
NO.818382
･ドーリーさん(女性/24歳)
2013/05/29 19:03:20
 返信ありがとうございました。

。さん、本当ですね。
落ち着いて冷静に考えると、何してんだ自分っていう状況ですよ。
ごもっともです。
第三者の言葉ってはっきりしてるから、やっぱり世間からしたらそういうことなんでしょうね。

通りすがりさんと、ミラさん、ありがとうございます。
私はそこまでの覚悟は持てないのが現実です。
だから、顔の見えない皆に答えを求めたのかもしれないです。

でも、厳しい言葉も受け止めて、自分で招いたことですから、今の自分の仕事を全うします。泣き寝入りになりますが、覚悟がないままの状態ですべてを巻き込むのは怖いです

投稿情報 内容
NO.818361
･。さん(女性/31歳)
2013/05/29 08:19:12
 くせモノやな。職場で何やらかしてんの？仕事しろよ。情けない！
いまのまま、くせモノ本能で生きていると
そのうち色欲に溺れて大病患うわ。笑

投稿情報 内容
NO.818340
･通りすがりさん(男性/32歳)
2013/05/29 01:59:35
 ボランティア。

自分の職場の人に相談しても大丈夫。

自分で間違ってなかったらOK

後は成り行きでもみながら判断しましょう。

投稿情報 内容
NO.818333
･ミラさん(男性/44歳)
2013/05/29 01:16:40
 要は、男女関係のもつれから、女性上司が嫌がらせして来るって事やな。
ま、向こうには向こうの言い分があるんやろうけど、こんなんは明らかに嫌がらせや。
向こうは役職ついてる上司、お前さんは部下。
せやから、立派なパワハラになるな。


同じ職場で付き合おうとする考えがムカつくから、当分制裁をくらってね。
仕事の話はこれまで通りしてきていいよ。」という、忠告のメール内容でした。
↑
制裁って言葉を使っとるな。
このメールがまだ残っとるんやったら、必ず保護して証拠を残しとった方がええ。

徹底的に戦う気があるんやったら、女性上司（３０前半）からパワハラを受けとるって事を、証拠のメールと共にもっと上の上司に見せて、逆に制裁して貰うんがええやろな。
最も権力がある社長に見せるんがええかもしれん。
せやけど、そこまでやるからには覚悟が必要や。
失敗したら逆にお前さんが袋叩きにされるからな。

職場でのセクハラとかパワハラってな、みんな中立になりたがるし、利害関係があるし、なかなか証拠がつかみにくいから難しいんや。
それに、犯罪というほどの事でも無い場合も多いし、警察が介入する事も難しい場合がある。
せやから、戦う気があるならやってもええけど、成功するか失敗するかは分からん。

どうしても戦いたいんやったら、あくまでもお前さんは被害者に徹して、女性上司（３０前半）から、上司としての立場を利用して嫌がらせを受けてとるって事を、その会社の偉いさんにアピールするしか無い。
パワハラ被害者として泣き寝入りはしたくないと訴えるんや。

ただ、それをやった場合、お前さんはその職場に居づらい雰囲気になる可能性が高い。
仕事を辞める覚悟があるなら、徹底的に戦ったらええと思うけど、その覚悟が無いんやったら、大人しく泣き寝入りや。

それと、戦う方針で行くんやったら、味方は一人でも多い方がええ。
特に権力握っとる味方が必要になる。





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