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仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.167135 回数
･ろむさん(女性/21歳)
2013/04/27 13:44:08
 一つ目のアルバイトは１年続きました。
辞めた理由は、引越しです。
その後は１ヶ月あいてしまいましたが２つ目のバイトが決まりそのバイトは３ヶ月続きました。
辞めた理由は人手不足でいつもサービス残業させられました。面接では残業ないとハッキリ言われてます。
入社して１週間経ってから人手不足だからと告げられて。
記載内容と違うと相談しても取り合ってもらえずサビ残業なので残業分は給料は出ないです。１４連勤当たり前の激務で体調崩し退職。
現在は３つ目のバイト先で１ヶ月目です。就職活動中というのは店長に伝え了承得てます。
来週末に正社員の面接があります。
職歴でアルバイトを３回かえたというのは印象悪いですか？
家族にはどれも辞めた理由がきちんとあるし３回くらいなら問題ないと言われてます。

投稿を締め切りました。




投稿情報 内容
NO.815602
･ろむさん(女性/21歳)
2013/04/27 17:18:48
 さとる様
その通りです。定時に終わる仕事はないのは承知です。
けど毎日４時間もサービス残業ありました。
もちろん４時間やってもサービスなので０円です。またサービス出勤もありました。朝から晩まで１日中勤務しても０円でした。
休みは月２日から３日しかないのに１０万円。まるで求人内容や面接での話と違ってて。良かったのは最初の１週間目だけです。１週間目は出勤もそれほどなく残業も大した事なかったです。けど辞めるには早い気がするのと何より生活もあったので。
講義しても入社したお前が悪いみたいな感じで。

投稿情報 内容
NO.815600
･さとるさん(男性/43歳)
2013/04/27 16:40:47
 サービス残業を肯定するわけじゃないけど定時に終われる正社員の仕事は無いのが現実では？
雇う側にしてみれば少々のサービス残業をしてくれるのは当たり前の感覚でいると思うから仮に正社員になったとしてもしんどいのは同じでは？
これだけ就職難の時代ですから雇う側が相当高飛車な態度をとる事が考えられますよ。それなりの覚悟は必要と思います。

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NO.815582
･Ｋさん(男性/29歳)
2013/04/27 13:56:30
 回数よりも辞めたときの理由が影響するのでは？と思ったがどうなんだろう





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