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仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.166945 またまたすいません
･辛いさん(女性/20歳)
2013/04/16 07:43:47
 先日も投稿させていただきました。
コメントありがとうございました。

また相談なのですが、まだ仕事は続けていますが、
辞めたい想いは変わっていません。
親と話し合い、一ヶ月は我慢するということになりました。
ですが、一ヶ月働いたところで、すぐに辞めさせてはもらえないと思います。
最低でもさらに一ヶ月働いてから辞める感じになるとおもいます。
辞めるという旨を申し出てからパートの人やバイトの人が私が辞めると知った中で一ヶ月も働くのは気が引けます、、
どうせあと一ヶ月でやめるんだからもっといじめてやろう。ということになりかねないとおもいます。

新入社員ということで、これから研修もあり、親睦会の予定もあるので、
辞めるということ事態切り出すタイミングがつかめません。
店長と2人っきりになることもありません、、

また、飲食店正社員の場合辞めるということを言う場合は
店長、エリアマネージャー、本社の方、誰に1番に話せばいいのでしょうか。

投稿を締め切りました。




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NO.815148
･匿名さん(女性/32歳)
2013/04/22 16:03:11
 迷いがある辞めたいなら、ともかく…すでに、辞めたくて仕方がない状態なら、誰がどんな言葉をかけても貴女には響かないでしょう…

でも、辞める理由がそのリーダーさんにあるなら店長、エリアマネージャー、本社の人にも、その人に嫌な思いをさせられたのでと、はっきり言えば良いじゃない…どうせ辞めるんです。
もっといじめられるような事があるなら、その人の前で、あなたのそうゆう事がなければ辞めなかった！でも、あと少しで解放されるから、せいせいする…くらい言ってあげなさい。

でないと、また仕事をした時に同じ事を繰り返しますよ。

おっと！辞めるなら先ずは店長さんに早めに言ってみては…

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NO.814657
･のりこさん(女性/30歳)
2013/04/17 11:58:42
 うざい人間…悲しいね…そんなことで辞めるなんて…親の面みてみたいですわ…

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NO.814578
･サラリーマン銀太郎さん(男性/33歳)
2013/04/16 17:30:45
 人間関係の悩みはどこの会社に行ってもありますよ。
仕事を覚えて逆襲して辞めさせてやるくらいの気持ちでやってみたら？

辞めるなら辞めるで次を見つけてから辞めたほうがいいよ。

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NO.814559
･。さん(女性/31歳)
2013/04/16 10:51:58
 面倒くさい幼稚な人だね。
根本的には当事者と話しをするのが本来でしょ。いい年した大人でしょ？自分の事は自分で解決していかないと。聞かされた店長も面倒くさいとしかおもわないよ。

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NO.814554
･柚子さん(女性/48歳)
2013/04/16 08:13:28
 あまり忙しくないときに、店長に、「お話があるんですが」と言えばいいんです。店長ともなれば色々わかっているから、とりあえず気持ちを話してみるのもいいかもしれません。





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