･kanakanaさん(女性/29歳)
2012/12/19 13:12:28
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ハローワークより一般事務の求人に応募し面接したところ販売職を勧められ、
合格連絡の際、条件は求人と同じか確認すると同じとの回答（口頭）で業務内容変更で同意。
求人の記載事項
・雇用期間の定めなし
・試用期間３ヶ月
・昇給賞与有
現在は入社して二ヶ月と４日になります。
入社してすぐに雇用契約書は頂けず、二週間ほど経って渡された雇用契約書には
・契約期間10/15〜12/4 契約の更新無
・昇給賞与無
・社会保険未加入
求人内容との違いを尋ねると、
次から期間の定めなしの契約、ただし昇給賞与については最初の半年は無しとのこと（口頭）。
内容に納得し、その他不備がなかったためサインをして提出。
その契約期間が過ぎても契約書は渡されず本日（12/18）受け取ったところ、
・契約期間12/15〜2/14 契約の更新無
・昇給賞与無
※社会保険についてはまだこれから手続きするような話。
と、期間が定められている上、休日数が減っており賃金欄も空白になっています。
口頭とはいえ話が違うこと、空白のある契約書を渡されたことで不信感が拭えなくなりました。
同時に、やっと誓約書を渡されましたが、就業規則は見たことも聞いたこともありませんが、
それに同意し従いますと書かれているものです。
上記条件面に加え、
会社は家族経営の会社で、父→社長・母→専務・長男→店長と、役職は家族のみ。
一家揃って社員の陰口を言うのが楽しみのような感じで、長男は虚言癖があるとの噂。
今までにかなりの人数が入社しては辞めていってるとは聞きましたが、
仕事が面白かったためなんとか頑張れると思っていました。
しかし、ひと月程前に長男さんが私のことを『あの子はねずみ講やってる』などと、
ありもしないことを社内で吹聴しているとの話を耳にし、
その後も私についてなんの根拠もない嘘や、出来事を捻じ曲げて話をして回っていることを知り、
どうにも流してはおけない腹立たしさでいっぱい。
挨拶程度しか言葉を交わしたこともない人にそんな風に言われ、
こんないじめのようなことが大人になってもあるのかと呆然としてしまいましたが、
なんとか我慢・・・と耐えて二週間ほどたった今日、病院でうつと診断されました。
糸が切れたような感じの今、続けて勤務することは考えたくもない状態で、
口約束を信用して契約書なしで勤務していた私もバカだったのですが、
実際に渡された今回の契約書内容にも納得はいかずサインはできないので、
求人内容との相違があること、12/4以降の雇用契約はまだ結んでいないことを理由に、
即日退職を申込もうと思っているのですが、
こういった場合はこちらの主張が正当なものになるのかどうか、教えていただきたいのです。
可能な場合、本日までの契約書を双方合意の内容で作成し直してもらえるのでしょうか？
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