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TOP > 仕事の悩み > 我慢した方がいいのでしょうか？

仕事の悩み

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NO.162663 我慢した方がいいのでしょうか？
･さおりさん(女性/38歳)
2012/09/25 18:01:32
 先週から仕事を始めて 教えられた通りにやっていても その教える人も間違えていて こないだは 手術着の着せ方を途中から見させられ説明を聞いたのですがその後、私が手術着を着せる時があり わからないと言ってやらなければと思ったのですが教える人がやって!といったのでやったのですが 最初の段階でミスしてしまい 上から怒られてしまいました
その時はだまってすいませんと謝ったのですが
他は言われた通りにやっていてもミスるたびに 皆で新人のせいだと決めつけて注意をしてくるので 教える側にも責任があるのではないかと思うのですが
そこはせっかく見つけた正社員なので辞めたくないので 仕事に、人間関係うまくやっていくにはどうしたらいいでしょうか？

投稿を締め切りました。




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NO.795728
･さおりさん(女性/38歳)
2012/09/27 23:59:19
 返信ありがとうございます。昨日あまりに人い事を言われ泣きながら 上司に訳を話して辞めるといいいました 上司は 教える側にも責任があるからと注意をしてくれたら その後 きつい言われ方をしてこなくなりました だけど 裏では何話してるのかとか 人の目が気になったり オペをみて この先自分にもできるか 不安です

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NO.795579
･鈴penさん(男性/34歳)
2012/09/26 09:07:32
 説明を聞く前に ｢次の機会に一通りやってもらうから｣という言葉が添えられると頭への入り方が違ってくると思うのですが…、言ってもらえないなら、覚悟を引き出してもらっていると捉えた方が、雑念が減るような気がします。後、人間関係については、何だかんだ言って育ててもらう相手なので『わたしをとっとと育ててくださいな』と開き直るのがベストだと思います。

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NO.795570
･柚子さん(女性/47歳)
2012/09/26 07:55:51
 職場には、仕事を知らない新人をバカにするしか自分を誇示できない小さい人もいます。（結構います）

その他いろいろな人の素顔が見られるのも新人のうちです。

権力も地位も無い、人間関係も出来ていない、こんな無力な状態でこそ、まわりの人間がよく見える。

でも、助けてくれる人もいると思います。

その人の恩は忘れないようにしましょうね。

今は辛いけれど、バカにする人は、すぐに越えられるレベルの人ですから負けずに追いついて追い越しましょう！

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NO.795510
･柚子さん(女性/47歳)
2012/09/25 18:43:54
 今の段階では誰のせいであれ、間違いを指摘して直してくれることを有り難く思い、早く正しく仕事が出来るように努めましょう。

ミスを指摘されて悔しいとか誰かの教え方が悪いとか、あなたは判断して裁く立場ではありません。





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