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TOP > 仕事の悩み > 10日で辞めました。

仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.161131 10日で辞めました。
モビさん(男性/43歳)
2012/08/04 07:02:43
ご無沙汰してます。
転職活動の際には、このカテで大変お世話になりました。モビです。

実は、タイトル通り
再就職先の会社を10日で辞めました。

そこで、困って悩んでるのでスレ立てさせてもらった次第です。
長文になりそうですが、経緯を一から詳しく書きますので相談に乗ってもらえたら有り難いです。

入社日→7月17日
退職日→7月26日
入社してから2日目で100km以上離れた県に社用車にて
皆で工事に行き、一泊して次の日に東京に戻る(夜中)→明くる朝早く出勤し、また社用車にて100km離れた現場で工事。
それの繰り返しでした。
面接時には泊まり込みとかいう話は一切聞いてなかったのですが
体力には自信があったので、なんとか耐えてました。
退職の決定的な理由は社長の性格です。
1日に何回も、理不尽な事で怒鳴られるというか吠えるんです。
感情をむき出しにして、まるで子供、いや動物以下です。
そういう性格なので、言い返しても無理だと思い最初は軽く流してました。
でも最終日、あまりにも理不尽過ぎる理由で吠えられたので、
退職を決意したのですが、怖くて仕事中には
「退職させて下さい」とは言い出せず
終電で帰宅後、家族と話し合い電話(夜中1時頃)にて
「明日から会社には来れません」
と伝えたら
一瞬、間があいて
「もういい!こんりんざいウチの社員でも何でもない!今すぐ貸与した携帯電話と倉庫の鍵を会社に返せ!」といつもの口調で吠えられて
言われた通り、夜中に自家用車で誰もいない会社の社長の机に貸与品を返却しました。
翌日、改めて会社に退職手続きに行ったら
社長は現場で不在…事務員の女性しか居なかったので
まだ途中だった各種保険の手続きをやってもらい
良く良く聞いてみると、
去年の11月から募集かけてて、
15名程、入社したけど15名とも社長がらみで1日とか一週間で辞めてしまってるとの事。

問題の悩みはここからです。
昨日、社長から電話があり
「急に辞められたから、人員に穴があいた為、7月27日の日は外注を一人呼んだ為、外注費を請求させてもらいます。」と言われました。
私が「えっ?」って言うと
「法律知ってるよね?退職する時は最低2週間前に申告しなきゃいけないって事。当社では1ヶ月前って事になってるけどね。急に辞めたって事は会社に損害を与えたって事になるから当然だよね」って言われて…
なんか納得出来なかったので
「納得出来ません」って私が言ったら
「労働基準監督署でもなんでも出るとこ出たら良いですよ!」
って言われました。
すぐさま、労働基準監督署へ経緯を説明したら
会社側が正当との事。但し、賃金から勝手に引かれてたりしたら
賃金未払いということで労基は動くとの事。
だから給料日(7/10)まで待ってみたら?
と言われました。そして、どうしても納得いかなかった時の為に
法テラスってトコも紹介してくれました。

退職は二週間前に申告って言われても
こっちは精神的ダメージを受けて、尚、二週間も勤めてないんだから
申告しようがないって思うんですけど…。
まぁ、相手の立場に立ってみると
確かに損害を与えたかも知れませんが。

納得いきません。
この場合、泣き寝入りするしかないでしょうか?

その他にも
作業服と安全靴は貸与品だから返却したのに
「貸与された作業服が大きくて誰も着れないから
買い取って下さい。とか、安全靴は
名前が書いてあるから買い取って下さい。」

なんとかして
私の賃金を減らそうとしています。

全部、腑に落ちません。

超長文、乱文失礼しました。
相談に乗って下さると有り難いです。



投稿を締め切りました。




投稿情報 内容
NO.790407
匿さん(男性/26歳)
2012/08/19 22:17:18
上司に気に入られようと行動、努力、会社の為に、そんなのが常識になってるから、日本の社会人は仕事が苦痛でつまらなくなるんだよ

投稿情報 内容
NO.788380
モビ→サラリーマン銀太郎さん(男性/43歳)
2012/08/05 07:57:33

レス有り難う御座います。

私は電気工事職人で25年間、一つの会社で
働いてきた訳ですが、数え切れない程の現場の中で多くの方と接してきました。
怒る方、怒鳴る方…いっぱい居ましたよ。
それは、キチンとした意味があって怒られたり怒鳴られたりしましたが
その時は
必ず、自分に非がありました。
それが普通ですよね?
そんなの耐えるっていうか謝罪の気持ちを持って
繰り返し同じ事で怒られたりしないよう反省して
次のステップへ進めば良い訳で…。そんなの簡単です。職人の世界では当たり前です。

でも、今回は違うんです。

怒る・怒鳴る→人間がする事。
吠える→人間以下の動物がする事。

辞めた会社の社長は後者でした。理不尽な事で吠えまくる。
人間で言うと精神異常者、感情を露わにして犬みたいに吠えまくる。今日日、犬だって躾次第ではウチの犬みたいに無駄吠えはしませんから、それ以下って事になります。

> 社長に気入られるようにすることはしたのか?積極的に動こうとしたのか?
積極的に働きましたよ。それが社会人、労働者として当然でしょう。
だけど、先にも述べた通り、精神異常者に気に入られるように接するのは
不可能です。
11月から求人募集かけてて15人入社して15人とも一日とか一週間前後で辞めてる会社ですよ?残ってる社員さん17人は会社立ち上げ当時から居る古株ばかりなんです。
まぁ文章で伝えても分からないでしょうが
あの社長とマンツーで仕事して
ついていけるのは、
同じ精神異常者だけと言っても過言ではありません。

いきなり辞めたのは、こっちまで頭がおかしくなり狂いそうで
マジで社長を刺してしまう危険があった為です。
そういう人に
キチンと筋を通して辞めるとは無理ですね。
まんまと、罠に引っかかったという感じです。






投稿情報 内容
NO.788373
サラリーマン銀太郎さん(男性/33歳)
2012/08/05 06:19:58
いきなり辞めるとか社会人としてどうかな?

筋を通して辞めるべきだし、10日で辞めるなんて体力も根性もない。
実際にそこで働いてる人もいるわけで、努力して社長に気に入られるようにすることはしたのか?積極的に動こうとしたのか?
いろいろ課題は見えてくるし、職人、専門職の現場仕事なら怒鳴りは当たり前です。
いままでホワイトカラーの仕事の人ではブルーカラーの仕事は勤まらない。

投稿情報 内容
NO.788302
モビ→皆さん(男性/43歳)
2012/08/04 17:53:32

皆さん、書き込み有り難う御座います。
私よりも壮絶な体験をなされた方もいらっしゃるようで、
改めて、会社選びの大切さを感じました。

個人的になりますが
エースさん→色々な法律を教えて下さり勉強になりました。
裁判までは、いかなくとも何とかして泣き寝入りだけは避けたいです。

皆さん一人一人のレスで心がなごみ怒りが少し和らいで冷静になった感じがします。
本当に有り難う御座います。

貸与品の安全靴は、ベロ(ビニール部分)に油性マジックで
名前を記入したのですが、シンナー系で拭けば
すぐに消えると思います。作業服に関しても社員さんの中に私と同じ位の体型の方がおられたので、「大きいから…」とかは単なる言い訳に過ぎないです。
貸与品に関しては、何ヶ月以上は買い取る等の契約はなくサインもしてないので
やはり、返却するのが正しいと思います。
以前、勤めてた会社は目立つ作業服だったせいか?(作業服で社員を名乗ったりして悪用を防ぐ為)ボロボロになって着れなくなった作業服まで返却するように言われて全て返却したので今回の会社の社長はおかしいと思います。
普段はスレにも書いた通り、平常心で会話出来る人なのですが
一度、凶変すると手がつけられない程、狂ったように吠えるんです。
一緒に仕事してたら、こっちまで気が狂いそうになりました。
二重人格を通り越して多重人格者?で何かが体の中に潜んでて
それが、一日に何十回と現れる…。
本当に怖かったです。ああいう人にあったのは今回が初めてだったので
かなり、動揺しましたね。
退職してからですが、
内勤の社員さんに、聞いてもいないのに「社長とマンツーで仕事した人は必ずといっていいほど辞めていく」と言ってました。
求人票には
〜20名以上の体制(現在17名)にして会社の業績を上げたい〜
って書いてあったけど、社長が変わらない限り
多分いつまで経っても20名以上にはならないと思います。
ちなみに、言ってなかったのですが、
社長は私よりも随分若い34歳です。
若いったって、いい大人なんだから
もう少し、何とかならないのかな?って感じました。

愚痴ばかりになってゴメンナサイ。








投稿情報 内容
NO.788278
つかささん(女性/47歳)
2012/08/04 14:21:59

モビさんこんにちわ 今回はお疲れ様でした

10日間働いた分のお給料は貰えるのが当然だとは思うけど…

制服やら靴やらの代金は 私なら仕方ないと思う…

例えば…そういうモノは自分で用意しなきゃイケない職場だってある訳で…

10日で辞める方にも多少なりとも問題はある様な気もするし…

何故なら

面接の時に社長やその会社の雰囲気はわからなかったのか?って…事

泣き寝入りしろとは言わないけど…それょり今は新しい職場を見付ける方が先じゃないかなぁと私は思う

たった10日で良かったと思えないかなぁ?早く気が付いて良かったって…

私の知り合いには2ヶ月分の給料を貰うのに会社と戦って大変な思いをした人が居たょ

そういう会社って見抜けなかった自分にも責任があると思えば…今回の事はイイ勉強になったと…私は思う

色々大変だけど頑張ってね〜



投稿情報 内容
NO.788274
ノンさん(女性/47歳)
2012/08/04 13:51:15
大変な思いをされましたね。私も、前の職場を、店長(今は社長になったらしい)のアホさかげんに嫌気がさして辞めました。募集広告には「昇給・賞与有り」と明記されていたものの、そんなものは一切無く、自分のお気に入りの社員には甘く、そうでない社員には、難癖をつけて嫌がらせ…たった1日の有給申請にもイヤミたらたら、そのくせ、自分達は2週間近く海外旅行へ行く始末。挙げ句の果てには、会社の運転資金をパチンコで稼ごうとし、それを取引先の営業担当に目撃されました。で、給料日には、社員に明細だけ渡しておいて「給料くらい遅れてもいいだろ?」…よく3年も勤めたと思います。「退職金制度有り」のはずが、それも無かったし。法律は、↓のエースさんが言っておられますが、弁護士に相談する場合、人によって考え方に差があるようですので、何人かに相談されるとよいかもしれません。泣き寝入りはせず、頑張って下さい。相談になってなくてすみません。

投稿情報 内容
NO.788263
エースさん(男性/99歳)
2012/08/04 11:36:32
労働基準法では、試用期間2週間経過後の解雇について「事業主は、試用期間2週間が経過し労働者に適正がなく解雇したい場合は、通常の解雇予告又は平均賃金の30日分の解雇予告手当を支払うことで即時解雇することが出来ます。」という規定があります。

また、労働者側の自主的な退職は民法上の雇用契約によれば、期間の定めのない雇用契約は2週間前に申し出れば可能で、事業主が了承しなくても2週間が経過すれば一方的に退職することが出来ます。但し、一般的には就業規則で「自己都合退職は1ヶ月前までに申し出ること」などと記載されており、それに従うことになります。

これを1セットと考え、次に試用期間中の2週間未満の解雇についての規定をみると…

「事業主は、試用期間中に労働者にその企業での勤務する適正又は能力がなく2週間未満で解雇する場合は、解雇予告したり、解雇予告手当を支給する必要はありません。(労働基準法第21条)」とあります。

労働者側の2週間未満の自主的な退職についての明確な規定はありませんが、事業主に対する上記規定の裏を返せば、退職の事前の申し出およびそれによる損害の補填は必要がないと考えられます。

よって試用期間中であった場合、法的に争う価値は充分にあると思います。

また、貸与品については予め「○ヶ月以内に退職すれば全額負担、○ヶ月以内に退職すれば○割負担、○年以上経過後の退職であれば負担なし」などという書類に署名、捺印をしていなければ支払う必要はありません。

投稿情報 内容
NO.788251
NSさん(女性/51歳)
2012/08/04 09:12:10
ひどい会社ですね!
最近は買い手市場だから、ひどい会社が多くなってますね!

辞める側って弱気になってるから、
ついつい言いたい事も言えずに丸呑みすることがあります。
私も以前、
靴の購入費を取られたけど、現物が届いてないからと貰えなかったり
(これは期間が十分あったので、実は買ってないとしか思えない)、
社長の気まぐれで首切られたのに、解雇予告手当を取りそこなったり、
有休のお願いが受理されて休んだ分まで給料引かれてたり・・・
どれも後で考えると、しっかり主張すれば通った事ばかりです。

モビさんのケースでも、
返却できないような物を貸与したこと自体おかしいですよね。
外注費は、モビさんの給与を払わなくて済んだのだから全額のわけないし、
就業条件が面接時と違ったのだから、損害賠償自体が必要ないように思います。

モビさん、具体的なアドバイスできなくて申し訳ないけど、
どうか泣き寝入りしないで、当然もらえるものは勝ち取ってください。

投稿情報 内容
NO.788250
まぁこさん(女性/32歳)
2012/08/04 09:08:34
モビさん、いつもお世話になってます(__)ゆきさんの言う通りだと思います(`Δ´)その社長、子供のまま社長になったのですね…全く!従業員を馬鹿にしすぎ!

投稿情報 内容
NO.788246
ゆきさんさん(女性/28歳)
2012/08/04 08:33:00
読んでみると社長さんの一方的な腹いせみたいな感じですね…




その会社あきらかにブラックですよね…



労働基準局の言う通りにしてみたらどうですか?



納得できませんよね。



給料日まで待って…相手がどうでるかですよね…



靴に名前って刺繍かなにかしてあるんですか?



普通にマジックなら消せばいいだけですし、服は男性なら充分着られると思いますが、社長さんは一体何考えてるんでしょう。



理不尽にも程がある。




アドバイスになってなくてすいません。

投稿情報 内容
NO.788244
モビさん(男性/43歳)
2012/08/04 07:07:21

すいません。
訂正です。
給料日は8/10の間違いでした。
m(_ _)m





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