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仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.160947 入社直後の休み
･ハルさん(女性/25歳)
2012/07/28 02:27:56
 いつもお世話になっています。

先日、百貨店での登山用品売り場で契約社員として採用を頂いたのですが、８月は毎年、家族で登山をしていてどうしても休みをもらいたいのですが…

まだ、いつから働くのかは決まっていませんが、おそらくきりのいいとこで、8月からではないかと思っています。

入ってそうそう休みたいなんて非常識だし、まだ有給も使えません。

ですが、夏山ｼｰｽﾞﾝを逃すと高い山に行けないのです…
山小屋で２泊できると、かなり選択肢が広がるので、出来れば3日休みたい…まぁ、それは無理でしょうけど。

家族でいくのですが、父の体力がなく2日だと余裕がなく、かなり心配な面もあります。

採用して頂いた時に、休みは取れるのか聞いてみたのですが、配属される店舗次第ですとのことでした。

日曜日に配属先の上司と面接があるのですが、休みをどうお願いすればいいでしょうか？

登山用品店なので、多少の理解はあるとは思うのですが…

投稿を締め切りました。




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NO.787479
･みささん(女性/20歳)
2012/07/29 11:36:32

今年は我慢する



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NO.787382
･SPさん(男性/36歳)
2012/07/28 18:01:24
 正直印象悪いですよ。あなたに都合があるように会社側にも都合というものがあります。働く意識甘くありません？

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NO.787333
･鈴penさん(男性/34歳)
2012/07/28 10:36:38
 “そこに山があるから”的な風土が必ずしもあるとは限りませんが、スタッフのライフワークに登山があるということは相当に頼もしい筈です。｢言い辛くて言えなかったのですが…｣と切り出せば、登山をする者の悩みとして聞いてくださると思います。





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