悩み相談 悩みウェブ

悩みウェブ -悩み相談コミュニティ-

全カテゴリから検索 このカテゴリ以下で検索
恋愛の悩み(18歳以上)/ 恋愛の悩み(17歳以下)/ 性の悩み/ Hの悩み/ 妊娠の悩み/ 結婚の悩み/ ダイエットの悩み/ 身体・美容の悩み
ファッションの悩み/ 病気の悩み/ 家庭の悩み/ 人間関係の悩み/ 心の悩み/ 夫婦の悩み/ 育児の悩み/ 家事の悩み/ 料理の悩み
仕事の悩み/ 学校の悩み/ 勉強の悩み/ 将来の悩み/ お金の悩み/ ペットの相談/ パソコンの悩みNEW/ その他の悩み/ 疑問・質問/
アンケート/ テレビの話題/ 芸能人の話題/ 指名して相談
TOP > 仕事の悩み > 辞めるのに上手な言い方ありますか?

仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.159903 辞めるのに上手な言い方ありますか?
まあさん(女性/28歳)
2012/06/28 18:50:42
 長文になりますが良かったら 
 相談乗って下さい。
再び投稿させていただきます。 
 今の派遣の仕事辞めようと決めました 
最初はお金を少しでも稼ぎたく 
 転職しましたが 今の仕事どぅも 
合わなくて 仕事行きだしてすぐに   
 憂鬱になり・・・ 結構やすんでしまう 
って言う形になり(*_*; 

 派遣の営業さんには、入ってすぐ 
休んでるし明日もこの状態やと 
 ヤバいで(-。-;)っと言われました。 
 それは当然やと思います。 
今は 熱があるから休ませてもらってます 
 明日 朝一に連絡しようと思っています 
  
 どのような言い方をすれば  
よろしいでしょうか?アドバイスあれば 
 お願いしたいのですが 



投稿を締め切りました。




投稿情報 内容
NO.782107
まあさん(女性/28歳)
2012/07/01 22:17:26
鈴さんありがとうございます。 今日は義母にも 
相談しました。そしたら、鈴さんと同じ言葉いただきました
 ほんとありがとうございます!
すごく励みになりました。 
 もう一度よくよく考えて 自分のことばで 
伝えたいと思います。

投稿情報 内容
NO.781714
鈴penさん(男性/34歳)
2012/06/29 07:41:04
自分の言葉で説明すればそれでいいです。#「新しい所がダメだった時はいつでもどうぞ」ということですから、以前の職場の方が形になるのであれば、納得できるのなら、戻ってもオッケーです。一定の信頼関係があるのですから。

投稿情報 内容
NO.781663
まあさん(女性/28歳)
2012/06/28 21:20:38
金太郎さんありがとうございます。 
 出戻りは よくないですかね? 
私 以前勤めてた仕事場で 
 家計が苦しいので辞めさせてもらいます 
と、言って辞めてきたんです 
 でも、仕事が嫌とかはなくてやりがいは 
すごくあったのですが 
 今また戻るのは厚かましすぎますよね

投稿情報 内容
NO.781658
サラリーマン銀太郎さん(男性/33歳)
2012/06/28 21:03:07
出戻りなんてやめときな

投稿情報 内容
NO.781654
まあさん(女性/28歳)
2012/06/28 20:33:14
はなさん、ありがとうございます 
 そうですね はなさんご指摘いただいてこれから 
気をつけます。 
 今はフルタイムで行ってます 
前に勤めていた仕事場の方が またいつでも戻ってきた 
いいよ と言ってくれやりました。 
 
 はなさんが言ってくれはるように、お金欲しさだけで仕事 
して行くのは難しいですね 今回よくそれがわかりました。 
 失敗は成功につながっていると信じてます。 
 
相談に乗っていただいてありがとうございます。

投稿情報 内容
NO.781645
はなこさん(女性/27歳)
2012/06/28 19:25:07
体調不良を理由に病院に行って診断書を提出することも一つの手です。
まぁさんの場合は何度か体調不良を原因に休んでいるわけですから。

あと余計なことかもしれませんが、お金が欲しいからという理由で仕事を
するは一つの理由として成り立つかもしれませんが、
長続きさせるのは難しいですよ。
少し頭を休めて何がしたいのか、前職の経験を生かしてどういう仕事が出来るかを考えてみて下さい。

ちなみに私も浅はかに考えて行動して転職に失敗しています。

あとは、フルタイムで出勤されてるんですか?
だとしたら、まだ体を慣らす為にも
せめて週3日だけでも働いてみてはどうでしょうか?
それでも駄目なら・・・わかりますか?

キツイことおっしゃいますが、相談する場でギャル文字はいかがなものかと
思います。
少し落ち着けた文で伝えて頂けたらと私としては思います。





Copyright(C)悩みウェブ. All Rights Reserved.