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TOP > 仕事の悩み > 携帯販売の採用・・・しかし

仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.159721 携帯販売の採用・・・しかし
･ryo-koさん(女性/24歳)
2012/06/24 10:05:16
 某通信会社の販売で採用されました。
派遣や代理店ではなく某通信会社直雇用の契約社員です。
直営店か家電量販店での勤務となります。

販売代理店とかではなくみなさんご存じの会社です。
採用通知の内容はこうです。

「現在通勤時間が1時間未満のエリアでご就業可能な店舗
のご案内は出来かねる状況です。
今後も検討したい為、3か月を目処にご連絡をさしあげたく存じます。」
辞退される場合はご連絡下さい」

とのことでした。

なら何故この時期に面接なんてしているんだろう？
ただの補充要員獲得の為なのかな？

と少し自信を無くしております。

契約社員とのことで２カ月毎の更新らしく、入れ替わりも激しいとの話も聞きました。

この職につきたいと意気込んではいますが、
やっぱり安定した場所で販売代理店の中で働いたほうがいいのか悩んでいます。
ただ直雇用で働けば自分のキャリアアップに繋がるのでは・・・とも
考えています。

携帯販売の経験者様、どうかアドバイスを頂けたらと思います。

投稿を締め切りました。




投稿情報 内容
NO.781049
･うめさん(男性/25歳)
2012/06/25 01:03:57
 　販売職と言いますが、携帯販売は実質営業職といって差し支え無いです。

　販売員にノルマが無くとも店自体には経営に必要最低限のノルマ(家賃などの運営費用)は存在します。

　ある程度固定客がある(売り上げが伸びる)と認識されると切り捨てにくいです。

　固定客からさらにお客を呼べる可能性もありますし、口コミというのは決してバカにできません。

　多いタイプは様々ですが、言葉を選ばないなら面の皮が厚い人が多い気がします。

　具体的には、店に来てまで購入に躊躇しているような人の背中を強引にでも後押しできるくらい押しの強い人とか。

投稿情報 内容
NO.780991
･ryo-ko→うめさん(女性/26歳)
2012/06/24 16:15:26
 ありがとうございます。
自分の土地にあった場所で働くことに決めました。

やはり人員確保の為で事実上不採用だったんですね。
最初は採用されたと舞い上がっていましたが、
なんだかこういう遠回しな報告って落ち込みますね・・・。
ひと思いに不採用として落として欲しいとすら思いますが。
とりあえず数件受けてみようと思います。

別の相談になってしまいますが、
かれこれ携帯販売の仕事に就きたいと４件ほど面接受けましたが、
惨敗で上手くいきません。
面接の時点でこの調子だとやっぱり向いてないのか・・・と
思っています。

うめさんは携帯販売の経験を積まれている方でしょうか？

働いている方はどんなタイプの方が多いんでしょうか？
たとえば明るい方だったり、向上心の強い方だったり・・・
あとは、ノルマのない店舗もございますが、それでも固定客をつけることが
大事なのでしょうか？

よかったら参考までにお聞かせ下さい。

投稿情報 内容
NO.780986
･うめさん(男性/25歳)
2012/06/24 15:33:03
 　正社員採用されようと契約社員で採用されようとキャリアアップする事に変わりありません。

　まず働かなくては変化のしようも無いです。

　あと、代理店は台数を売ってなんぼです。

　それ以外の収益が無いので、業績が上げられない社員をいつまでも雇っておく余裕は最初から無いです。

　もしこの仕事で働き続けるなら、お店ではなく自身の固定客を作る事が重要。

　それも比較的回転数が早い客。

　その上で自分で代理店を立ち上げるのがベターではないかと。

p.s.…
　その通知書、ご理解の通り遠回しに不採用と言われてますね。 人の回転数が高い仕事なので採用はされるかもしれませんが…





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