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指名して相談

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NO.159092 ぐったり侍さんいますか？（至急）
･たかしさん(男性/21歳)
2012/06/07 20:36:05
 数日前にデータ入力のアルバイトで相談していた者です。今日面接があったのですが、そこで予想外のことがあったので相談します。今日集まった人は僕を含めて全部で５人、筆記テストが終わったら面接を開始すると言われたのですが、何と５人まとめて面接することになったのです。しかも聞かれたことはただ一つ、職歴とあわせた志望動機でした。面接を担当した人は、どうやら日頃からパソコンを使った経験があるかどうかを見ているようで、僕はこれまでやってきたアルバイトの中でデータ入力に必要であろう慎重さや集中力をアピールするだけで終わりました。パソコンのことに関してはまた別な質問がきたら答えようと思っていましたが、面接はそれで終わり。パソコンスキルに関しては一応アンケートという形でとられましたが、面接が終わってから何だかしっくりしない感じです。今回は入力程度ができればそれほどパソコンスキルは問わないということだったんですが、それは本当だと思いますか？

投稿を締め切りました。




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NO.778250
･ぐったり侍さん(男性/30歳)
2012/06/08 12:45:54
 いやまあ、相手がデータ入力できる程度っていいきってるなら、実際その通りでしょう。

スキルなんていうほどじゃなく、遊ぶ程度に使えるかどうかで。

雇用ラインが高いなら、はじめから必要スキルくらい提示します

面接するだけ無駄になっちゃうんだから

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NO.778219
･たかしさん(男性/21歳)
2012/06/08 08:13:57
 ぐったり侍さん、コメントありがとうございます。筆記テスト自体はSPIみたいな本格的なものでなく、用紙一枚で、敬語の使い方や簡単な計算を問うだけでそれほど難しくはありませんでした。パソコンについては文字入力程度であれば難なくできるということはアンケートにも記載しました。今回の募集要項は一般事務ではなく、単に入力業務のみを必要とするものですがパソコンスキルがどの程度必要なのか判断できないので困っています。

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NO.778204
･ぐったり侍さん(男性/30歳)
2012/06/08 01:31:12
 どういう募集要項でどのような規模なのかわからないので、判断はできかねますが、
筆記試験といってもSPI試験レベルではなく、ごく簡単な計算なり書き取り程度でしたか？
なら、パソコンスキル含めて大して気にしなくてよいと思うんですけれど。

これがたとえば、ある程度マルチな対応を行う一般事務とかであれば別ですけど、
貴方の仕事が本当に
「PCで最低限のことがわかってるなら誰でもできる、データを入れるだけの仕事」なら、PCスキルなんてあってもなくてもたいした意味がないですし。

そうであれば、雇用側が恐れてるのは「PCの基本的な使い方がまったくわからない」というようなケースであって、
「ああ、普通に使えるのか」ということがわかればそれだけでいいんじゃないかと私は「勝手に推測」します。

つまりそれが重要視されるかどうかは、実際に行う仕事の内容次第です。
スキルなんて、その仕事で発揮する機会がないなら、雇用側はどうでもいいのです。





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