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仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.158899 非常識？
･ゆみさん(女性/23歳)
2012/06/03 00:37:18
 最近悩んでることがございまして、この場をおかりしてご相談させていただきます。

私の職場はシフト制なのですが、会社側の都合でシフトが変更となりました。
おやすみがずれたことにより予定していた同窓会に参加できなくなりそうなのです。
かなり前から出席で連絡していますし、昔の仲間と会いたいこともあり仕事の予定がどうにかならないかと考えております。
8時までの仕事でそのあとスタッフで片付け等をおこない帰宅するのですが
上司に相談し、8時に上がらせていただけないか交渉してみようと思っているのですが…
やはり社会人ならば自分の仕事に責任をもち最後まで勤務するべきでしょうか？

みなさまのご意見をお聞かせください！よろしくお願いいたします。

投稿を締め切りました。




投稿情報 内容
NO.777223
･ゆきさんさん(女性/27歳)
2012/06/03 06:58:06
 どうしても出席したいなら、上司に言うべきでしょう。

休みが多いってわけではないんですし、１日くらい大丈夫だと思いますよ。

投稿情報 内容
NO.777220
･hu-masuさん(男性/25歳)
2012/06/03 06:38:00
 同窓会行くと決まってて前々から休み希望出してたならお店側の勝手な都合なので貴方には何も責任はないです。
雇われる側の意見も聞いてくれないなら大問題ですし。
普通に訳言って上がらせて貰いましょう。
でも前から予定が分かって今になって休みたいと言ってるならうっかり忘れてた貴方の責任になっちゃいます。
急な葬式や予期せぬ予定が入ったとかなら当日に休みや早退でも仕方ないし尊重されますが。
厳しい言い方ごめんね。

投稿情報 内容
NO.777196
･まーちんさん(男性/37歳)
2012/06/03 03:02:32
 例えば

「同窓会がある旨を伝えるのを忘れていてシフトに組み込まれてしまっていた」

みたいなことだったら自業自得、それはキチンと働きなさいよ・・・という話ですが



同窓会なら主さんもはじめから休みの希望とか出しておられたのでは・・・？


「アチラの都合」でのシフト変更ならば全然言ってみたらよろしいかと

早めに伝えたら尚のこといいと思います

「この前シフトの変更頼まれてたんですけど・・・いや出るのは大丈夫なんです。ただ元々その日は希望休み出してまして、同窓会に行く予定を立ててたものでなんとか○時までにあげさせてもらえないでしょうか・・・」

と

ソチラの意見も聞くからコチラの意見も受けてくれという交渉の姿勢で

まったく問題ないかと思いますがねぇ・・・

どうでしょうかね

元販売業の店長の意見としてはそんな感じです

シフト変更の件は僕もちょいちょいお願いしたりされたりしましたが・・・

こんな交渉はザラでしたよ

問題ないかと^^

投稿情報 内容
NO.777182
･ぐったり侍さん(男性/30歳)
2012/06/03 01:33:38
 まず「貴方の仕事の責任」とは何かを考えましょう。

貴方の仕事がどのようなものかはわかりませんが、
「最後までその場に滞在して完了させること」が「貴方の責任」となっているならば、それは勤務しなければなりません。

それを放棄、または拒否するならば、「責任を追うことができない人」とされます。

ですが、貴方の仕事の「責任」はそこではないのでは？

23歳という若さでそこまでの「責任」を任せられるほどの立場にはならないと思うのですが。
となると、貴方の立場は「上司（会社・雇用者）から指示された仕事をする」立場ではないでしょうか。

であれば、「仕事の完了」について、「上司」が責任を負う立場になります。
なので、その場合は貴方個人の勤務について「上司に交渉をする」ことは、責任の放棄にはなりません。
もちろん「だめ」と言われて私用で休むとなるとそれは「指示に従う」という責任の放棄になりますけれど。





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