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TOP > 仕事の悩み > 不採用通知が早すぎるのでは？

仕事の悩み

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NO.158845 不採用通知が早すぎるのでは？
･しょうさん(男性/20歳)
2012/06/01 16:38:02
 今日の昼過ぎにアルバイトの面接に行ってきました。結果は一週間以内に連絡しますと言われましたが、帰宅して早々メールで不採用の連絡がきました。面接を行ったその日に不採用通知がくることなんてありえるんでしょうか？しかもそのメールには、「慎重に選考した結果〜」と書かれていたのですが、どこが慎重なんだよ？と言いたくなるくらい腹が立っています。それともこれは、僕があまりにも条件に合わない人だったのでしょうか？

投稿を締め切りました。




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NO.777593
･むぐさん(女性/20歳)
2012/06/05 01:22:43
 次のバイトをすぐ探せてよかったと思えばいいですよ！
二週間待たせたりするとこもありますからね…

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NO.776981
･ぐったり侍さん(男性/30歳)
2012/06/02 02:34:25
 その雇用先がどのような基準で、またどのような人を雇ったかは不明ですけど、
結論としてその時点で「貴方はこちらで雇えない」ということが決定したということなんですから、
早急な連絡は「誠実な対応」と見るべきです。
というかなんでそれで怒るのかよくわからないっス。

たとえばアルバイトを1人募集していて、すでに優秀な人が面接に来ていたとします。
そしてほぼその人で決定していた場合、後から面接を受ける貴方はその人以上でなければ雇用は見送られるわけですから、
面接後にすぐ不採用通知が来ることはおかしくありません。

・貴方が雇用の最低条件すら満たさないと判断された
・貴方より優秀、もしくはより雇用に利益のあると判断された人が面接に来た
・なんらかの都合で雇用そのものができなくなった

そんなところでは？

雇う意思がないのにだらだら遅らせて連絡するほうが、誠意がないのは当然でしょう。
それは貴方にだって迷惑でしょう？

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NO.776979
･かあくんさん(男性/48歳)
2012/06/02 01:51:43
アルバイトの場合は実は‥
採用したい条件があっても求人誌に載せられない事柄があるようです。

性別、年齢なども求人誌に載せられないみたいです。

建て前上、面接をしてる場合もあります。

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NO.776891
･ララさん(女性/21歳)
2012/06/01 17:15:39
 慎重に選考した結果〜
なんてコトバどこでも使いますわな(笑)

合わなかったのか、もうアナタの前に採用しようかなって思ってた人が居たか‥

面接したその日に結果だなんて初めて聞きました‥。
失礼な会社ですね(怒)


逆に良かったじゃないですか!!
そんな非常識な会社で働くことないですよ。





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