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TOP > 仕事の悩み > 労働基準局に訴えたいです。

仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.158701 労働基準局に訴えたいです。
･みぃさん(女性/28歳)
2012/05/28 22:49:42
 介護の仕事を
2年半しています。

前ゎみんな
月4回
夜勤あったんですが
職員不足の為
夜勤専門のみを募集し
やりたい人だけがやり
4人体制で夜勤を
しています。

他の人ゎ日中
デイサービスや
ヘルパーの仕事を
していて
私ゎ
デイサービスに
いたんですが
2年半たつので
ヘルパーで勉強して
みないかと理事長に
言われて
いまゎヘルパーで
2ヶ月働いてます。

ですが
理事長の奥さんが
私が目ざわりらしく
夜勤専門に
無理矢理
させようとします。

身に覚えのない事を
裏で言ってて

主任のいない時
私がウキウキしてると
言ってたみたいで
主任が教えてくれて

周りのみんなも
そんな事ないよ
言いがかりだと
言ってくれます。

でも
ウキウキ
してたとしても
なんでそんな事で
言われるんですか？

仕事も
ちゃんとやってるし。

私の事が
生理的に受け付けず
目ざわりだからといって
やりたくもない
夜勤を
やらなきゃ
ダメなんでしょうか？

投稿を締め切りました。




投稿情報 内容
NO.777043
･はなさん(女性/26歳)
2012/06/02 14:54:59
 私も社内のパワハラが酷く監督署に行ってきた一人です。

監督署に報告する際必要なのは、監督署に自分の名前と会社名を職員にお話しすることです。
何を報告したらいいか紙にまとめておいたほうがいいかと思います。
会社名もわからないのであれば、監督署も動きようがないので。

ただパワハラに関して監督署は何も動いてくれないと思ったほうがいいです。
「パワハラを辞めさせて欲しい」という文面を主さんが上長(社長、部長など)に送るところから始まります。
そのあと何も効果がなければあっせんをすることになります。
それは「和解」するためのもので、裁判になる手前になるんですが…。

しかしどなたかがおっしゃっていたように後から犯人探しが始まります。
最悪自分の名前をさらけ出す覚悟が必要になってくるとは思います。

しかし人も2人殺しかけているというお話もあるので監督署、もしくは労働局にかけあって、どのみち報告すべきかと。

お仕事も大変でしょうがどうか負けないで下さい。

※｢〜ゎ｣などのギャル文字や、改行が多くて読みづらいです。
次回書き込むときはせめて改行を減らして頂くと助かります。

投稿情報 内容
NO.776398
･あいさん(女性/27歳)
2012/05/29 20:48:37
 まずは
労働基準局ではなく、労働局です。

介護のお仕事は大変だと聞いております。毎日お疲れ様です。

でも局に匿名で訴えたとしても、経営陣からの『犯人探し』が始まりますよ。もし局に訴えるなら、それなりの覚悟は必要かと思います。

投稿情報 内容
NO.776207
･みぃさん(女性/28歳)
2012/05/28 23:25:16
 返信
ありがとうごさいます。

今までも
気に入らない人の
勤務日数を減らし
辞めていった人が
たくさんいました。

本人いないところで
勝手に持ち物を
チェックし
ケータイまで見て
裏で話のネタに
されたりして
とても
悪趣味な夫婦です。

ハローワークに
告げ口をし
すぐ失業もらった人
います。

それに
利用者を
ある意味2人
殺した用なことも
ありました。

40度の
高熱だしてるのに
座薬で様子見て
結局3週間後
病院行ったが
手遅れだったとか。

やっぱりみんな
労働基準局に
訴えたいが
出来ません。

就職活動も
厳しいですが
そんな
上司のいる下で
働く気ゎ
やっぱしませんね。

悩み相談したら
すっきりしました。

投稿情報 内容
NO.776199
･Nekoさん(男性/99歳)
2012/05/28 23:05:47
 大変な仕事を続けられ、がんばってるんだなぁと思います。
しかも、その中で、辛い中傷まで受けてらっしゃるんですね…

お気持ちとてもお察しいたします。

基準局に申し出るのもありかもしれません。
ただ、実証しなくてはならないかもしれないですね。
それに、みぃさん自身も不愉快な思いや罪の無い同僚達とも気まずくなる可能性もあります。

私だったら、他の施設を探すと思います。
条件もちゃんと話し合って、良い職場を探すのはどうでしょう。
これだけ頑張れるみぃさんですし、しかも、それだけの経験をされているのです。　ヘルパーの仕事はきつく、なかなか続かない人が多いです。
これだけの経験者であれば、もっといい職場が見つかると思います。

まず、先にそういった職場を探して、今のところを退職することで、何よりその理事長の奥さんも含めて貴女の存在感を示すことにはならないでしょうか？

　つたない意見で役に立たないかもしれませんが、自分に置き換えてみて、自分ならこうするなぁ…と思います。

　そんな中傷に負けず、頑張ってください。
　応援しています。

投稿情報 内容
NO.776193
･唯琉さん(男性/30歳)
2012/05/28 22:58:12
同族経営の会社を労基に訴えても、結局は嫌がらせが増えるだけだと思います。

何故なら、証拠隠滅が一番やりやすい会社組織だからです。

さらに介護系の会社はブラックばかりだから、労基も指導して少しでも動いたらグレーカラーの企業として、また何かあったら言って下さいレベルでしか対応しないと思います。

これは明確な証拠がない事と、最悪はみぃさんが職場を変えることも出来るから。

法律は企業を守るためにあるので、死人が出る内容でない限り大したことはしてくれないと思うので、戦うならみぃさんが仲間を増やして会社を訴えるしかありません。





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