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仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.157868 面接
･奈津子さん(女性/24歳)
2012/05/06 15:19:00
 今転職活動中です！
前職は保育園の栄養士をしていましたが色々あり解雇されました！

一身上の都合という事で辞めされ今違う保育園の栄養士として応募しようと考えています！

でもまだ見学には行ってないし広告を見て履歴書は持参でと書いてあって…

なので志望理由が悩みます！
考えましたが、栄養士としてのスキルアップぐらいしか考えられなくて…

今までの経験を御社で生かしたいんでいいんでしょうか？

悩みます！

投稿を締め切りました。




投稿情報 内容
NO.772170
･まーちんさん(男性/37歳)
2012/05/06 16:43:02
 「自己都合で頼む！」という具合で解雇になってしまったカタチなのでしょうか

たいへんでしたね

履歴書にはソレはソレとして「一身上の〜」とか「これまでの経験を〜」と書くにしても、たぶん面接の際に改めて前職の退職理由は聞かれると思うのですね

解雇の理由が主さんに原因がないというならば、

「一応履歴書にはそう書いていますが、実はコレコレという理由で会社都合の解雇なのです」

と伝えてしまってもいいような気がします

それが主さんにとって不都合があるなら黙っていてもいいでしょうし、それについて前の職場に採用者が問い合わせるようなこともないような気がしますがいかがでしょうか・・・

元販売業の店長として人を採用をしていた者として云わせていただきますと、志望動機は正直あまり見ておりませんでした・・・

どちらかというと話しをしている時の受け答えの感じのよさに重きをおいていて、それがすべてであったような気がします

うまくいくといいですね^^





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