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お金の悩み

投稿情報 内容
NO.157810 パートの年収
･匿名さん(女性/24歳)
2012/05/04 23:31:29
 父の会社の健康保険に扶養で入っています。パートをしていて、年収がいまのペースで働くと１３０万を少し越えそうなのですが、越えるなら１６０万以上になるように働かないと、税金だけとられて、損だと聞いたことがあります。１３０〜１６０万の間だとやはり損するのでしょうか？その場合税金もどのくらい引かれるものなのですか？　また父の税金にも影響してきますか？

投稿を締め切りました。




投稿情報 内容
NO.772005
･匿名さん(女性/24歳)
2012/05/05 20:35:40
 ノアさん、エースさんありがとうございます。このペースで働くと、おそらく１４０万前後くらいにはなると思うので、確実に市県民税に所得税は支払いそうです。１４０万くらいなら、１３０万以下に押さえるようにした方がいいのか、税金がかかってもパート先の社会保険に加入してこのままのペースで働いた方がいいのか、迷っています。

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NO.771955
･エースさん(男性/99歳)
2012/05/05 14:46:59
 [結論]
年収が１３０万円を超えた場合、労使折半の厚生年金加入でも１６０万円以上の収入がなければ実質収入減になります。
新たな負担金額は１６０万円でギリギリ３０万円を下回るくらい。

お父さんが会社から家族手当を支給されていたら減額（または廃止）され、扶養控除もなくなります。

[解説]
年収１００万円を超えると住民税が、１０３万円を超えると所得税が、１３０万円を超えると国民健康保険料、国民年金（もしくは社会保険料、厚生年金）が負担増となります。

ただし、国民健康保険は満２０歳になれば収入に関係なく全員加入が義務付けられているので、支払い義務のある被扶養者のお父さんに確認してみて下さい。

また、厚生年金は４〜６月が査定月なので、この期間だけ１ヶ月平均１０万８千円以下（ｘ12=年収130万円以下）になるようにすれば負担がないかも知れません（※注１、※注２）。

※注１：実際に試した経験はないので確実な話ではありません。
※注２：１ヶ月の勤務日数が極端に少ないと１ヶ月とみなされません。
例えば…
４月度 20日勤務
収入￥150000
５月度 2日勤務
収入￥15000
６月度 20日勤務
収入￥150000
３ヶ月合計￥315000
普通は１ヶ月平均￥105000ですが、厚生年金では５月度は算入せず４月度と６月度の合計￥300000を２で割り、１ヶ月平均￥150000となります。
勤務日数については正社員は１７日以上が必要ですがパートやアルバイトは不明です。

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NO.771883
･ノアさん(女性/39歳)
2012/05/05 00:42:36
　年収103万を越えた時点で、市県民税が発生します。

130万を越えると、扶養から外れなければならず、自分で、国民年金、国民健康保険料を払わなければいけません。

　勤めている会社に厚生年金、健康保険があれば、加入させてもらった方がいいですよ。

　損て言う訳では無く、年間20数万円の支払が出来てしまう訳です。

　厚生年金の場合は会社が半分負担してるので…一概に損とは言えません。


　扶養のままが良ければ130万未満になる様に勤務先と交渉しましょう。





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