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TOP > その他の悩み > サービス業（特に介護）に勤めている方にお聞きしたいです

その他の悩み

投稿情報 内容
NO.157608 サービス業（特に介護）に勤めている方にお聞きしたいです
･いちなさん(女性/15歳)
2012/04/29 12:12:06
常識的な事なのかもしれませんが…私はまだ、そういう事の経験の知恵もないので、お聞かせ願います。


５月に遠くに住んでいる人に会えるかもと話している人がいて。

でも、仕事のシフトが出ていないからわからない、と言われ…

シフト出る前に休み入れてもらったらいいじゃない。

と無知な私は言ってしまい。

＜そんなの無理に決まってるでしょうが、休みたい日決められない、それがサービス業（介護）なの＞

と言われて…私には書き方がきつく感じて。

…そうなんですか？

会社によりルールや基準が違うというのは聞いていますが、みなさんの会社（元、でもいいです。）のを教えていただきたいです。

投稿を締め切りました。




投稿情報 内容
NO.770857
･まーちんさん(男性/37歳)
2012/04/29 13:04:49
 福祉の仕事に就いている者です

介護の仕事もいろいろですが、おそらく老人ホームのようなところだと24時間365日、常に誰かが働いている状況だと思います

勤務体勢のシフトが一ヶ月ごとに組まれることになると思うのですが、おそらく5月分のシフトはもう組まれており、誰かが休むとなると、その休みの人に変わって誰かが穴埋めをしないといけなくなるのです

例えば主さんが仕事をしていて「今度の休みは映画を見に行くぞ」と思っていた時に「○さんが今度休みたがってるんだけれど、穴埋めに今度の休みのところ出勤してもらえないかな・・・」と言われたら・・・萎えますねぇ、きっと

そんなようなことを友だちは言ってるんだと思うのです

もうシフトができちゃってるから頼めない、と

例えば翌々月の6月だったら、まだシフトも組まれてないから早めに伝えてもらっておけば、希望の日に休めるかもしれませんね

友だちにきっと悪意はないと思いますよ^^

投稿情報 内容
NO.770854
･ノゴメさん(女性/21歳)
2012/04/29 12:54:20
 サービス業(宿泊施設)です。
シフトが出る前にお休みを取るのは、気持ち的にもあまり簡単ではありませんね。
なぜなら、お客さん相手の仕事は、お客さんの都合に合わせて動かなければいけないからです。
介護職なら、急に人手がいる日がくるかも知れません。社員の都合に合わせてシフトを作るには限界があります。
冠婚葬祭、大切な用事で前もって休みをとるならいいけれど、ちょくちょくは出来ないことだと思います。
その社員が若ければなおさら、上司の忙しいところ、お休み下さい。と言い出しづらいところもあるのでは。





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