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TOP > 仕事の悩み > 休んでしまいました。

仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.156179 休んでしまいました。
･あぷさん(女性/26歳)
2012/03/19 13:26:36
 食品関係の会社に就職して1週間。 噂には聞いていたのですが、私にもありました。『いじめ』 初めて行くラインで右も左も分からないのに何も指示を出されずラインは動く。指示を聞いても無視。後ろにいた社員の方に、無駄口叩くな！と言われ、蹴りを入れられるしまつ。 職安の人からも、過去に紹介した人もいじめで悩んで数日で辞めたみたい。と言われました。
私も悪いところがあるかと思いますが、無視や蹴りを入れなくても…と思います。
今後私はどうしたらいいでしょうか？

投稿を締め切りました。




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NO.764055
･あぷさん(女性/26歳)
2012/03/24 08:09:32
 ゆきさん ありがとうございます。

上司に相談しようと考えましたが、もみ消されたくないので、警察に行き相談、婦警さんから、無料弁護士にも相談してみてね。（証拠を残す為に）と言われ相談しました。 警察に被害届も出しました。 近日中に労働基準監督署の立ち入りが入ると連絡を頂きました。
私の前に働いてた方の分の仇？を取る為に頑張ります。
この先、新しく入社してくる方には私が体験したような、いじめにはあって欲しくないです。

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NO.763787
･ゆきさんさん(女性/27歳)
2012/03/22 10:24:37
 証拠があるなら警察かもしれません。


例え一緒に働いていても青アザつくるくらい強い蹴り入れられた＝暴力行為とみなされます。


ふつうに考えても女性に蹴りいれるなんて絶対してはいけないことです。



罰金ものになります。



警察と労働局両方に言ってみたらどうですか？



その時の青アザも写真に納めて証拠として提出なさってはいかがでしょう。



それか私もあまり知らないですがハロワに相談するのも手かと思います。



警察は絶対行ったほうがいいです。

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NO.763611
･あぷさん(女性/26歳)
2012/03/21 14:22:48
 返信ありがとうございます。
いじめをする人は4人いてそのうちの1人がボス的人物です。ライン長に相談したいと思うけど、後が怖いし…。
ライン長にも相談せずに労働局に相談しても大丈夫ですか？
ちなみに、私があったいじめは、蹴りを入れた時の青あざが残ってます。

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NO.763299
･ゆきさんさん(女性/27歳)
2012/03/19 20:52:55
 蹴りいれるってあきらかに暴力行為ですよ!!


新人には教えるのが会社全体の義務なのに放置て酷すぎる。


なにかいい方法はないかな…


訴えるとか？労働局？とかに…詳しくは調べてみたらどうでしょう？

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NO.763268
･あきさん(男性/35歳)
2012/03/19 19:05:18
 蹴りを入れるとは酷いですね。まだ入社したばかりなら誰に相談したらいいかもわからないでしょうね。ひとつ気になるのはハローワークの方がおっしゃっていた前歴がある会社、言わばブラックの会社ということです。そういった会社体質はなかなか変わらないと思うので考えた方がいいかも知れません。ただ、まだ一週間ということで、とりあえず一ヶ月様子をみてはと思います。その間、いろんな人に聞いてみてはどうかと思います。それでまた無視ならともかく、手足出るようでしたら、その人の名前を出し暴力行為を理由に速攻辞めたらいいと思います。そのような会社にいることはありません。

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NO.763263
･通りすがりさん(女性/26歳)
2012/03/19 18:53:04
 蹴りって・・・。
無視とか一番困るよね。
てか、その無視するやつとか、蹴るやつに、直接どうしてそーゆうことするのか聞いたら？？何かしたか？？って。
いじめるなら募集すんなってね。そんな職場つぶれてしまえって。

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NO.763216
･らんさん(女性/31歳)
2012/03/19 14:01:04
職場の上司の方で相談できる方はいないのですか？





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