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仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.156104 図々しい…？
･キッチーさん(女性/26歳)
2012/03/17 11:02:23
 前回面接の件でお世話になりました。ありがとうございました。
また宜しくお願いします。

無事に合格し、4/1から行政職に採用になる予定なのですが…4/4に子供の入園式があります。

1人目なので、あれこれと準備して楽しみにしていて、また娘にとっても大きな節目ですし出席したいです。

ですが採用早々、入園式だから休ませてと言うのはやはり社会人としてまずいですよね？

この春から保育園に入る子供がいる事は職場にも伝えてますし、面接でも子供の世話については聞かれなかったのですが、ヒンシュクをかうかなと…。

採用に関する説明が月末近くにあるので、聞いてみるだけ聞いてみようかとは思いますが…。

皆さんなら、どう感じますか？
やはり、採用早々休むなんて何を考えているんだ、と思われてしまう可能性が大きいでしょうか…。

因みに、私が出れないと、義理の父(おじいちゃん)しか出れる人がいません。

投稿を締め切りました。




投稿情報 内容
NO.763144
･キッチーさん(女性/26歳)
2012/03/18 20:26:14
 エースさんありがとうございました。

そうですね、一生に一度の入園式を後悔したくないので、聞くだけ聞いてみます。
そういった式に親が出席するのは当たり前、と言ってもらえて気が楽になりました。

投稿情報 内容
NO.763062
･エースさん(男性/99歳)
2012/03/18 13:14:25
 言わずにその日１日悶々と仕事をするより、駄目もとでも言うべきです。
子供の入園式や卒園式に親が出席するのは当たり前の事なので、おそらく駄目とは言われないと思います。
翌日、お蔭様で無事入園式が終わりましたと報告すればいいのではないでしょうか。





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