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TOP > 仕事の悩み > 減給について

仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.150576 減給について
･太一さん(男性/34歳)
2011/11/04 13:59:44
 先日、人事考課が行われました。

私は営業に所属しており、目標値が未達であったため、1年間の減給処分となりました。
しかし他の営業職の人間も未達であるにもかかわらず、昇給となっております。
未達の幅は私よりもひどいものもおりましたが、その人間は始末書を書いているにも関わらず、評価が高く、昇給されております。

私の給与明細を見ると成果給部分が下がっております。

労基署のHPなどを見ると減給は総額に対して10分の1を超えてはならないとありました。
確かに総支給額で見ると約3.6%の減給となっております。

また、会社の業績は昨年より上がっているにもかかわらず、このような内容でした。
人事部門に所属してないので不明な部分もあり、ここに相談させていただきました。

これではモチベーションも上がりません、それ以前に納得が行きません。

ほかの会社でもこういうケースはよくあることなのでしょうか？

どうぞよろしくお願いいたします。

投稿を締め切りました。




投稿情報 内容
NO.737344
･太一さん(男性/34歳)
2011/11/06 08:52:31
 ごうさん、御返事ありがとうございました。

愛社精神…と言ったのは呟きで、実際には抱いてます。
ただ、随分落ち込んでしまって、心の支えをなくしてしまいました。

確かに売上も落としましたし、そこは申し訳ない気持ちがあります。
だからこそ、他のところで新規を掘り起こしました。
トータルで見たら、マイナスだったのでそこもあったのかもしれませんね。

否定論で入ったり、頭ごなしにコメントする人もいますが、こういうコメントを頂けると納得出来たりします。

ありがとうございました。

投稿情報 内容
NO.737247
･ごうさん(男性/35歳)
2011/11/05 22:58:39
 他の人は、、、、
というのが納得できないのは確かに共感できます

でもどこでもあり得ることとも感じます


私はその場にいないので正確にはわかりませんが、
あなたがわからない範囲で同僚さんがプラス評価される部分があるやもしれないですね

愛社精神も〜と、あなたがおっしゃられていますが、そういったやる気みたいな部分が上司に伝わり、あなたの査定評価に繋がっている部分もあるのかもしれまんね


結果がでてなくて、愛社精神も伝わらず、やる気も感じなければ、減給されてしまうのは仕方ないと思います


確かに、他の方と比べれば不公平な感じは受けますが、私はあなたの上司でもないですし
あなたがどれだけ頑張っていて、同僚がどれだけの事をしてるのか、わからないので、はっきり言えず、申し訳ないです

投稿情報 内容
NO.737162
･。さん(女性/30歳)
2011/11/05 15:12:21
 もういい年なのに
自分の意志で進退決められないなんて

投稿情報 内容
NO.737105
･太一さん(男性/34歳)
2011/11/05 07:38:19
 それなら未達の人間はみんな一年間、減給になりますよね？
それだったら理屈は通ります。
好き嫌いもあるのかもしれませんね…

投稿情報 内容
NO.737062
･太一さん(男性/34歳)
2011/11/04 23:28:06
 だったらさっさと辞めてくれって言ってくれると会社都合で辞めれるんだろうけどね…

うざい会社だから、愛社精神もヘッタクリもないんだけど。

投稿情報 内容
NO.737060
･ごうさん(男性/35歳)
2011/11/04 23:08:06
 あなたに対しては

未達であったため
1年間の減給ショブンなんだと
思います

遠回しにやめてほしいのかは
私にはわかりません

大切なのは

1年後には結果を出し、
昇給へ持っていくことだと思います

投稿情報 内容
NO.737054
･太一さん(男性/34歳)
2011/11/04 22:58:45
 くだらない説教はいらないよ。

私にとっては重要だから。

投稿情報 内容
NO.737008
･。さん(女性/30歳)
2011/11/04 20:12:39
 それって世の中にとって重大なことですか？
あなたには重大でしょうがね。

もういい年齢ですので自分主体で判断し勘違いした行動を
控えたらどうなの。

投稿情報 内容
NO.736959
･T-MACさん(男性/33歳)
2011/11/04 16:26:28
 ＞みんなで話したからです
その仲間の人たちが自分の名前出しても良いという同意が得られるのであれば
あなたの評価をつける上司に “どうして私より営業成績の悪い○○さんが昇給して私は減給なんですか？”
って訊いてみれば？
納得のいく答えが返ってくる可能性は低いと思いますが。

あなたの会社にホットライン（コンプライアンス違反やｾｸﾊﾗ・ﾊﾟﾜﾊﾗを通報するシステム）があるのであればそこに通報するのがベストでしょう。


＞ほかの会社でもこういうケースはよくあることなのでしょうか？
はい
しょせん民間企業なんてそんなもんです。
ただし泣き寝入りしなきゃいけないという法律はありませんのであなたが納得出来ないというならとことんケツまくって下さい
お仲間にはあんまり迷惑をかけないようにね。

投稿情報 内容
NO.736955
･太一さん(男性/34歳)
2011/11/04 16:09:13
 みんなで話したからです。

年数は一年、私が下です。

投稿情報 内容
NO.736940
･T-MACさん(男性/33歳)
2011/11/04 14:11:33
 ＞他の営業職の人間も未達であるにもかかわらず昇給となっております
どうやってそれを知ったんですか？

またその人たちは基本給や勤続年数等もあなたと同じなのでしょうか？





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