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TOP > 仕事の悩み > 辞めたいと言ったけど…

仕事の悩み

投稿情報 内容
NO.150038 辞めたいと言ったけど…
･ちけさん(男性/26歳)
2011/10/22 23:52:19
 以前に相談したものです。
コメントして頂いた方々、本当にありがとうございました。
暴力はその後も続き、腹を殴られ、気持ち悪さに食事を取らない日が続きました。
そこで、
辞める決心があったので、上司に辞める話しをしました。

しかし、
「誰がそんな話しを聞くか、くだらん話しをするな」
と、辞める話を聞いて頂けませんでした。
当然、退職願いは受理されず…

一旦話してしまったので、明日からどんな暴力を受けるのか不安です。

凄い古い考えの方で、親方みたいな人です。

上手い辞める言い方？
方法はないでしょうか？

投稿を締め切りました。




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NO.734373
･あずさん(男性/28歳)
2011/10/23 16:33:54
 結局はその辞める理由として成果をあげよってことでしょ

ならその店長はあなたに何かを期待してたんとちがうかな？

成果をあげる＝仕事できるやつ＝厳しく接したのは君のための＝仕事続けろやればできるんじゃねーかってことでしょ？

投稿情報 内容
NO.734350
･ちけさん(男性/26歳)
2011/10/23 14:34:04
 コメントありがとうございます。

辞めるための条件として、仕事で何らかの成果を上げれば応じて貰えるようになりました。

もう少し頑張って、成果を上げて、見返してやろうかと、思います。

どうもありがとうございました。

投稿情報 内容
NO.734336
･やすさん(男性/40歳)
2011/10/23 13:28:29
 私も警察に相談するレベルの話しだと思いますよ。

投稿情報 内容
NO.734273
･幸村さん(男性/45歳)
2011/10/23 07:11:01
 ここまではお決まりのパターンですね。
貴方に期待しているのか、単に聞く耳を持たないのかが分かりませんが、そこを見極めた上で決断されたのですね？

店のオーナーには退職意思を伝えましたか？
多分就業規則とかも整備されてないと思われますので、あとは実力行使していくしかないでしょうね。また殴られて何も言えなくなる前に、これ以上の暴力は警察と労働基準監督署に届けると示唆するくらいの準備はしておくべきです。

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NO.734268
･やすさん(男性/40歳)
2011/10/23 05:38:21
 中途半端な上司でなく経営者に辞表を出したらいいのでは？

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NO.734239
･マーチさん(男性/21歳)
2011/10/23 00:45:08
 ぶっ飛ばしたいくらい酷い上司ですね(怒)


労働組合に相談するべきです。『労働基準法』に引っ掛かってると思います。


辞めることはその人の自由なので勝手に却下なんてできないと思います。


惨めな方法かもしれませんが、もう店には行かずに、封筒で辞職願を出すというのも良いかと思います。

恐らく話し合いは無理だと感じます…





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