･ながちゃんさん(女性/27歳)
2011/10/21 08:25:21
|
今、転職活動中です。
前職は結婚を機に辞めました。そうでもしないと、抜けられないと思ったからです。休日返上や長〜い残業が多く、手当ても出ず、同棲中も結婚後もほとんど家事ができませんでした。
そんな状態が嫌だったのと、主人も私が毎日くたくたになって帰ってくるのを心配してくれていたこともあり、転職を決意しました。
ただ…転職活動を並行してやる余裕が全くなかったため、いざ辞めて活動してみると、いろいろ悩ましいことが出てきて。
今だけのことを考えれば、就業時間が短い会社を見つければそれで良いと思うのですが、近いうちに子どもができるかも…と考えると、産休・育休の実績があるところ、残業がないところ、など、はずせない条件が出てきました。
正社員希望なのですが、上記のような条件ではあまり求人がありません。
正社員なら産休・育休取得で働いていない間も多少補助が出るし、経済的に助かると思ったので、正社員にこだわっていたのですが。
ただ、入社後にもしすぐ子どもができたとしたら会社に迷惑がかかるし、それを考えると今からパートにしておいた方がいいか。
でもパートだと賞与がないし、出産後にまた仕事を探さなければならないし…
近い将来を考えた上で、今からパートなどを選んでおいた方がいいか、もしくは、今は今と考えて、できる限り働いておいた方がいいか…経済的に苦しくないとは言えませんが、家族との時間を確保するために転職しようと思ったので、悩んでいます…
私の一番の願いは、仕事を家事を両立すること。子どもができてもそれを継続したい。
主人は、仕事を理由に子どもをつくらないんだ、という状態は辛いと言っています。授かりものですし、私ももちろんそう思いますが…現実的に考えると、今すぐ子どもは難しいと思っています。それともなんとかなるものなのでしょうか。
みなさんならどうしますか？是非ご意見をお願いします。 |
